怀孕后辞职可以再进行申请吗
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怀孕后入职不可以再辞退,应当正常履行劳动合同。怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况信息,在履...
怀孕期间丈夫可以依据规定被辞退吗?
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这个跟老婆没有关系。仅仅是丈夫自己的工作问题 所以这些东西需要继续找工作吧。...
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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怀孕期间被辞退怎么处理
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孕期被辞退可以投诉吗
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孕期辞退当然是可以投诉的,可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉,因为用人单位是不得因女职工怀孕、生育、哺乳,从而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动或者聘用合同的,因此当事人若被辞...
怀孕期间被辞退可以拿到生育保险吗
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辞职以后就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单...
孕妇是否可以要求进行辞职
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怀孕女职工可以主动要求与用人单位解除劳动合同,但用人单位不得违法解除孕妇劳动合同。用人单位违法辞退怀...
不明白,就问一问
孕期被辞退可以进行投诉吗,律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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孕期被辞退能投诉么?
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孕期辞退当然是可以投诉的,可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉,因为用人单位是不得因女职工怀孕、生育、哺乳,从而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动或者聘用合同的,因此当事人若被辞...
孕期女工可以被辞退吗
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用人单位是不能辞退孕期女工的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反规定辞退孕期女...
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孕期员工被辞退可以申请哪些补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
起诉和投诉可以同时进行吗
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不行,除非不是同一事项。所谓“投诉”其实属于信访。...
孕妇工作期间被辞退
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怀孕期被公司辞退的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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孕期可以被公司辞退吗?
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在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触...
怀孕期间被辞退可以吗
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单位不可以辞退,需要延长劳动合同期限,除非你自己同意。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期...
怀孕期间可以被辞退吗
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不是不能辞退,是不能任意解除劳动合同,看《劳动合同法》42条、39条。我国的法律从来没有规定过孕妇不能辞退,只是对孕妇辞退的条件作了限制而已,对于严重违反规章制度等情况仍然是可以辞退的。1995年1月...
怀孕期间被辞退公司公司可以不给赔偿吗?
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怀孕期间被公司辞退,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短...
孕妇被辞退, 可以申请劳动仲裁吗
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孕期被辞退,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁需携带:仲裁申请书...
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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试用期被辞退有补偿吗
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怀孕期间可以被辞退吗?
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
怀孕期间,可以被辞退吗
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首先如果属于怀孕期是不能够被辞退的,否则就属于违法解除劳动合同。其次用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可...
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企业能辞退孕妇吗单位是否可以辞退孕妇
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女职工在孕期的,除存在过失性辞退情形的,企业不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期可以怀孕被辞退吗
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不可以,除劳动法二十五条规定的情况外,用人单位不得和三期(孕期、产期、哺乳期)女职工解除劳动关系。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见34.除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医...
孕妇被辞退怎么投诉
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用人单位无故辞退孕妇的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的。,用人单位是否有权解除与孕妇之间的劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况:1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以...