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录用通知书在法律上属于什么

2021-03-28 192人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,222

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专业分析
录用通知书是单位经过考核之后向决定录用的劳动者单方发出的愿意与之建立劳动关系的文书，换言之，单位之所以要发出录用通知书，主要是表达了想与劳动者建立劳动关系的意思表示。 根据《合同法》的规定，合同的订立要经过要约和承诺两个程序，要约就是希望和他人订立合同的意思表示，这种意思表示应当符合2个特征： 1、内容具体明确； 2、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束。 由此，可以看出，录用通知书，实际上就是一种单位发出的要约。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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