不让加班辞退员工必须支付赔偿金吗
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用人单位有正当理由辞退员工是不需要支付赔偿金的，用人单位可以辞退员工的情形也非常多，例如不符合录用条...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位辞退员工必须赔偿
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
公司要求我辞职员工必须支付工资吗
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
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公司主动辞退员工必须受到补偿吗
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公司主动辞退员工，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被公司辞退了，支付员工的经济补偿金交税吗
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1、按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工被辞退公司怎么赔偿是必须支付的吗？，律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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汉得公司是否需要向被辞退员工支付赔偿？
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在解雇员工时，用人单位有义务给予相应的赔偿。若用人单位的解雇行为违反了相关规定，他们需要向被解雇的员工支付经济上的赔偿。赔偿金额根据员工在本公司工作时间与特定准则之间的关联程度而定。即员工在每会计年度...
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员工试用期内被辞退，公司是否要支付赔偿
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四...
西藏在线咨询顾问团
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公司被员工辞退有赔偿吗？
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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医疗期满公司辞退员工是否需要支付赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司辞退员工必须要赔偿吗，法律有哪些规定
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公司辞退员工必须要赔偿吗 要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，...
丰培铭律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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厂里辞退员工必须要员工赔偿吗
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您是劳务派遣员工的，您与用人单位之间并无劳动合同，您和劳务派遣单位之间存在劳动关系，用人单位将您退回劳务派遣单位的，您无权向用人单位要求经济补偿。但是劳务派遣单位应当按照劳动合同约定为您安排其他工作。...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位辞退员工必须赔偿
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
浙江在线咨询顾问团
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不让加班辞退员工必须支付赔偿金吗,有哪些规定
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用人单位有正当理由辞退员工是不需要支付赔偿金的，用人单位可以辞退员工的情形也非常多，例如不符合录用条件，违反公司规章制度，或者被追究刑事责任等情形，如果因为员工拒绝加班就单方面辞退，一般情况下是违法的...
安徽在线咨询顾问团
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公司辞退员工，什么原因辞退是不需支付经济补偿的？
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员工因犯罪或者重大安全事故等原因可以辞退不支付经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工辞退必须给补偿金吗
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员工辞退，没有必须给经济补偿金的说法，无过失性辞退才需要支付经济补偿金，过失性辞退不需要赔偿。用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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试用期内辞退员工赔偿是必须的吗
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单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的，除非员工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六...
浙江在线咨询顾问团
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单位突然给员工辞退必须支付赔偿金吗，法律规定是什么
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用人单位突然辞退员工也不是必须要支付赔偿金，要看单位辞退员工的原因，比如员工违反了单位的规章制度，或者员工个人严重失职，给单位造成了重大损害，员工被追究刑事责任等情形下，用人单位决定辞退员工并不违法。...
四川在线咨询顾问团
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辞退业绩差员工要支付赔偿吗
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辞退业绩差员工需要赔偿，因为按照规定，绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿： 1、经济补偿按劳动...
何嘉志律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
员工无故被辞退怎么赔偿, 公司辞退要赔偿吗
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公司无故辞退，应当向劳动者支付17个月的工资作为赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可...
陕西在线咨询顾问团
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公司必须支付放假期间的员工工资吗
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动...
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