端午节是不是有双倍工资?
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端午节没有双倍工资,端午节属于法定休假日,用人单位安排劳动者工作的应当支付三倍工资。...
端午节那天上班算不算3倍工资
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端午节那天上班,算3倍工资。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
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节假日三倍工资算4倍吗
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国庆节三倍工资怎么算方法
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端午节满一天工资算三倍工资吗
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端午节上班是有三倍工资的。...
端午节辞职有没有工资
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没有,老板不给工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...
端午节社保局休息几天?
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根据我国法律规定,端午节不上班,但是会有值班人员。...
不明白,就问一问
端午节三倍工资有几天,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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端午假期高速免费吗
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端午节有没有双倍工资
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端午节上班不仅有双倍工资,而且有三倍工资。端午节加班用人单位应当支付三倍工资,三倍工资有一天即端午节当日。法定节假日上班属于加班,必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬,不得用调休代替。...
2022年端午节加班是否有三倍工资
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端午节加班是三倍工资,端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长...
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端午节银行发工资么
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工资可能要在节后到账。现在企业给员工发工资有两种方式,大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工...
端午放几天假
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端午节放假1天(农历端午当日)。如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。在此期间用人单位安排劳动...
劳动节上班加班有几天三倍工资
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有1天是三倍工资。劳动节,1天(5月1日)是法定节假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
单休的国庆节放几天
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一天没上班扣三天工资合法吗
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端午节到底算不算带薪假三倍工资
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端午节那天上班,用人单位应当支付3倍工资。 根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
端午加班是三倍工资吗
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端午节加班,是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。而劳动者法定节假日期间休病假的,视为出勤,按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式,是月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。...
端午节前一天离职端午节是否算工资进去
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予...
怎么算端午节加班工资
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端午节加班的工资标准: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬的百分之一百五十; 2、休息...
中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天
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中秋节是一天有三倍工资,即中秋节当天。根据法律规定,在法定节假日安排员工工作的,劳动者应当支付百分之...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未签订合同 双倍工资计算
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端午节只发3倍工资合理吗
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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用和、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或...
端午节双倍工资是什么规定
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端午节上班不仅有双倍工资,而且有三倍工资。端午节加班用人单位应当支付三倍工资,三倍工资有一天即端午节当日。法定节假日上班属于加班,必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬,不得用调休代替。...
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端午节不上班有基本工资吗
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端午节不上班是有基本工资的。端午节是法定节假日,劳动者在该期间休假的,享有与正常工作期间相同的工资待...
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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端午节到底加班是不是只是三倍工资
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端午节加班是三倍工资,端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长...
2022年端午节那天上班算不算3倍工资
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端午节那天上班,用人单位应当支付3倍工资。 根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...