开除人员五险一金应该如何办理
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个人能交的是养老保险和医疗保险。 一、个人养老保险缴纳办法 去你户口所在区的社保局办理,最好去之前打...
劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理
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劳动合同法辞职终止五金一险的处理是: 1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴...
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离职了五险一金如何处理
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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五险一金如何解除保险合同
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1. 必须参加社会保险的人,其社会保险关系不能退保,但可以转移。 2. 根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条,如果个人跨越统筹地区就业,其基本养老保险关系将随本人转移,缴费年限将会累计计算。当个人...
离职人员解除劳动合同后,五险一金怎么办
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随着员工与单位劳动关系的解除,单位已不再为员工缴纳社会保险,员工应该根据自己的现实情况,选择是找到新...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
不明白,就问一问
员工解除劳动合同交的五险一金应该如何处理,律师怎么看
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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合同解除定金如何赔偿
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动解除合同是有工资吗,应该如何处理
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法律分析 劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的,需依法结清工资,不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的,劳动行政部门可以责令限期支付。...
劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理
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劳动合同法辞职终止五金一险的处理是: 1.职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算; 2.职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带...
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交五险一金工伤如何处理
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交五险一金工伤的处理方式:由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然...
企业职工被解除劳动合同,五险怎么处理
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单位在员工辞职后应在规定的时间内,将员工的社保关系转移,而不是要求员工转走。...
老板解除了员工劳动合同工资应该如何算
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
如何解除劳动关系
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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应该如何办理如何办理解除劳动合同领取失业保险金
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劳动者与用人单位终止、解除劳动关系,申请领取失业保险金的,按照以下流程办理: ⑴用人单位办理解聘备案,经办机构审核享受失业保险金资格和月数。 (2)失业保险经办机构工作人员受理用人单位报送的解聘备案材...
员工主动提出解除劳动合同, 公司应同意如何处理
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员工想要主动解除劳动关关系的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。自愿辞职的用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。公司同意解除劳动关系的,应当依法出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位违反劳动者...
如果公司不和员工解除劳动合同到别的公司工作五险一金能交吗
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公司不和员工解除劳动合同的,到别的公司不能缴交五险一金。另外,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。相关法律规...
如何处理劳动解除劳动合同
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
解除劳动合同员工不签字吗应该如何办
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如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到劳动争议仲裁委员会...
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劳动合同要给员工一份吗
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没有工作怎么交五险一金
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解除劳动合同员工不签字吗应该如何办
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如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人...
员工劳动合同解除时,个税应该如何缴纳?
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1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活...
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未与劳动合同签订劳动合同的员工应该如何处理?
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如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。...
怎样写解除劳动合同
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解除劳动合同不交五险一金赔偿金怎么算
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公司与员工缴交的五险一金应该列入劳动合同,解除劳动合同只有经济补偿金,合同期内五险一金没有交应该补交,与补偿金无关,公司如果不交可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求补缴。...
公司违法解除员工劳动合同的应该怎么处理?
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...