入职不到半年公司请求辞退应该支付多少赔偿
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综上所述,根据《劳动法》规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>到退休年龄后公司辞退应该拿哪些补偿
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不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职半年被辞退应该有哪些补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司入职半年内离职员工被辞退应该怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作半年,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>被辞退补偿应该是多少
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被辞退的员工可以获得的补偿是每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半年被辞退应该有哪些补偿,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职未满半年辞退员工,应该补偿几个月工资?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>“我入职半年多被辞退,现在公司要求补偿我半年多
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用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工作半年多,可以要求支付2个月工资的赔偿金。如果用人单位不支付,可以申请劳动仲裁,要求支付。 1、去当地人力资源...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半年被辞退应该有哪些补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
半年内辞退职工应得赔偿多少?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一年被辞退可以拿多少补偿金?
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入职一年被辞退可以拿到的补偿是其本人一个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕被单位辞退应该做哪些补偿事项
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怀孕职工辞退补偿标准是:在按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职半年被辞退应该有哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年被辞退需要重新入职吗
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年半被无故辞退,应获得多少赔偿
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如涉及违法解除,四个月的经济赔偿金。保险补足,公积金可以去公积金管理部门提取个人部分。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年半辞退补偿标准是怎样的
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根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被单位辞退了员工应该提出哪些补偿
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被单位辞退的员工可以向用人单位提出支付经济补偿的请求,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职10个月被辞退补偿多少
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询入职半年被辞退法律赔偿大概有多少钱
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律师解答 入职半年被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年多被辞退,现在单位要求补偿我半年多,我该怎么办,怎么办?
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用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工作半年多,可以要求支付2个月工资的赔偿金。如果用人单位不支付,可以申请劳动仲裁,要求支付。 1、去当地人力资源...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半年被辞退应该有哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办
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入职半年后怀孕被公司要求辞职的,劳动者可以不辞职继续工作,如果单位逼迫劳动者辞职实施了某些侵权手段的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工入职满一年辞退是否应该支付补偿?
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年员工辞退有年假吗
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入职半年的员工被辞退,是不能享受年假的,年假只是给在职的员工,劳动者在单位工作一年到十年之间的,可以享受五天的带薪年假,在单位工作十到二十年的,可以享受十年的带薪年假。...
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