劳动关系没有书面合同受不受法律保护
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劳动关系没有书面合同受法律保护。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
未签劳动合同但有事实劳动关系,受劳动合同法保护吗
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1、有事实劳动关系也受劳动合同法保护。 2、用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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事实劳动关系受保护吗,有没有相关的法律规定
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劳动者虽然没有与用人单位签订劳动合同,但是双方之间形成了事实劳动关系的,劳动者同样受到劳动法律法规的保护,用人单位既要保证劳动者的工资标准,还要依法缴纳社保等费用。...
没签劳务合同受劳动法保护吗,法律的规定是什么
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劳务关系不受劳动法的保护。劳动关系受劳动法保护。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳...
劳动合同法雇佣关系的保护
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雇佣关系一般是不受《劳动合同法》的调整,雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权...
不明白,就问一问
没有劳动合同的劳务关系受法律保护吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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第三方合同受法律保护吗
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没登记的婚姻受法律保护吗
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劳动关系未签订书面合同受法律保护吗
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法律分析 只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护,所以没有书面合同的劳动关系也是受法律保护的。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付...
没有签劳动合同就不受劳动合同法的保护吗?
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劳务关系不受劳动法的保护。劳动关系受劳动法保护。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的...
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没有劳动合同算劳动关系吗,法律怎么规定的
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没有劳动合同算劳动关系,劳动合同不是证明劳动关系存在的唯一证据。符合以下条件的,劳动关系成立:双方当...
个人雇佣关系受劳动法保护吗
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在私人间建立的雇佣关系,并不受《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的规范和限制,...
出国劳务合同受中国劳动法保护吗
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劳动合同是不受劳动合同法保护的。《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】 一...
没公证的遗嘱受法律保护吗
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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事实劳动关系中劳动者的权益受法律保护吗
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事实劳动关系中的劳动者权益受法律保护。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...
你好,问一下未签劳动合同但有事实劳动关系,受劳动合同法保护吗
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1、有事实劳动关系也受劳动合同法保护。 2、用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会...
劳务关系没有合同可以依照劳动合同法吗
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不适用劳务关系适用合同法,双方协商,有纠纷直接法院起诉《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
哪些劳动者不受劳动关系保护
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以下几种劳动者不受劳动关系保护: 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从...
劳务关系不受劳动法约束吗
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1.劳务关系所引发的纠纷,适用《中华人民共和国民事诉讼法》进行解决,而并非使用劳动争议仲裁方式进行裁...
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合同几年后不受法律保护
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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劳务关系劳务合同范本,劳务关系劳务合同的范本,劳动关系
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劳务关系存在的情况如下: 1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的...
劳动仲裁不受理劳务关系吗,有没有法律规定
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劳动争议仲裁委员会不受理劳务关系纠纷。如果是确认劳动关系的纠纷,或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷等,有管辖权的劳动争议仲裁委员会会依法予以受理。...
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劳动法保护哪种劳动关系
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《劳动法》保护在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和劳动者之间的劳动关系。...
劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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劳动合同有哪些关系的保护
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,...
没有劳动合同算劳动关系吗,法律怎么规定的
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没有劳动合同算劳动关系,劳动合同不是证明劳动关系存在的唯一证据。符合以下条件的,劳动关系成立:双方当事人主体资格符合、劳动者受用人单位的劳动管理、用人单位接受劳动者的劳动。...