合同附加条款必须手写吗
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合同补充条款手写有效,但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字,手写部分在双方各自持...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同是否必须写明劳动报酬
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劳动合同必须写劳动报酬,但未写明的也有法律效力,只是有瑕疵,双方可以通过以下方法解决:用人单位与劳动...
张龙律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同必须写哪些条款,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询补充协议必须写的条款有哪些
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询必须书写的劳动合同材料有哪些
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
天津在线咨询顾问团咨询我>>承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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承包工程合同的必备条款包括:工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些条款必须包括租赁合同中
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租赁合同应当包括以下条款: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、租赁物的名称、数量、用途; 3、租...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同必须写哪些条款,律师怎么看
取保候审必须满足哪些条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询设立医药公司必须具备哪些条件
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同必须包含工资条款吗,劳动合同的内容有哪些,应当如何填写
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根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同书,必须包含双方信息、工资、社会保险等相关约定内容的条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者必须符合哪些条件才可以解除劳动合同
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用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同: (一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同必须写哪些条款,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同内的工资条款必须明确吗
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劳动合同中必须明确薪酬工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款,用人单位应当与劳动者依法协商一致,约定进合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的内容有哪些哪些条款是必备的
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劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。 一、劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同上必须写工作地点吗
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劳动合同中是需要写明工作地点的。法律规定的必须要写。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>遗嘱必须手写吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同必须写哪些条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期必须签劳动合同吗?有哪些条件?
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试用期需要签订劳动合同。且用人单位与劳动者在协商一致后,应当签订书面的劳动合同。如果一方当事人超过一个月不签的,另一方可以要求其依法承担相应的责任。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同, 劳动合同必须约定的内容有哪些, 劳动合同怎么写呢
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳动合同的概念及结构: ⑴、劳动合同期限和试用期限; ⑵、工作内容和工作时间; ⑶、劳动报酬和保险、福利待遇; ⑷、生产条件或工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法哪条规定劳动者必须要解除合同
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同上手写附加条款必须是专用条款吗
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合同上手写附加条款可以,只要是双方当事人的真实意思表示,并且该条款内容合法的,则该条款有法律效力;不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同必须包括哪些内容? 有哪些特点?
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劳动合同的内容有: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买房合同主要看哪些条款
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询借款合同变更条件有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年签劳动合同必须注意哪些
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签订劳动合同主要注意以下几点: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同,必须满足哪些条件
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同必须写哪些条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同劳动合同必须要仲裁吗
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劳动合同不需要约定仲裁条款,直接仲裁前置。根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同哪些条款是必须要有的?对于劳动合同条款法律又是怎么规定的
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劳动合同哪些条款是必须要有的?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。,我国对于劳动合同也是有法律规定的,有一些条款是必备的,而有一些条款是可有可无的。,每一个劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是必须解除的,劳动合同法解除的条件有哪些
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劳动合同解除的条件: 一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即...
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