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非劳动关系用工工伤怎么赔偿？

2020-07-08 162人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
非劳动关系用工工伤事故按以下情形赔偿：用人单位将自己的经营业务发包给不具备用工资格的组织和个人，用工单位为承担工伤保险责任的单位；人挂靠其他单位进行经营，其聘用的员工因工伤亡的，应当认定为工伤，可向被挂靠的单位要求工伤赔偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
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