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五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人...
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五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:五级伤残为十个月的本人工资,六级伤残为八个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金。标准为:五级伤残为五十个月的本人工资,六级伤残为四十个月的本人工资。
1、八级工伤的,如果解除劳动关系,社保总计赔偿15个月本人工资,厂方赔偿15个月本人工资,本人工资,指本人受伤前十二个月平均应得工资; 2、工伤医疗期间,原工资福利待遇不变;3、住院期间,社保每天支付伙食补助费70元; 4、需要家属护理的,由厂方支付护理费。
你说述十级是否是工伤认定的伤残等级?如是,你现在又继续在单位工作,那么工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金。这些费用单位是可以从工伤保险基金领取,支付给你的。你如果选择解除劳动关系,除了上述赔偿项目,你还可以主张一次性就业补助金,这是单位承担支付给你的;以及一次性医疗补助金,这是工伤保险基金支付的。
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