工伤十级不解除劳动关系能赔多少钱
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工伤十级,不解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。本人工资,...
南京解除劳动关系赔偿工伤9级如何赔偿
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9级工伤解除劳动关系能获得下列赔偿:一次性伤残补助金,即9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金;一次性...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
工伤伤残不解除劳动关系的几年后解除能赔偿吗
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可以。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
不明白,就问一问
十级工伤解除劳动关系怎么赔偿?,律师怎么看
一般工伤评不上十级怎么赔偿
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工伤十级伤残赔偿明细表
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十级伤残该怎样赔偿
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工伤解除劳动合同后劳动关系继续吗,工伤后解除劳动关系该怎么赔偿
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如果没有特别的情形,建议解决工伤赔偿事宜后办理解除劳动关系手续。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保...
南京解除劳动关系赔偿工伤9级如何赔偿?
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一次性伤残补助金:9级按本人工资的9个月发给。2.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金:5级—10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体根据各...
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工伤赔偿金一定要先解除劳动关系吗
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工伤不解除劳动关系怎么赔偿,职工因工致残被鉴定为伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相关待遇,并...
解除劳动关系之前能否要求职工工伤赔偿
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如果劳动者是在劳动关系存续期间发生工伤的,则解除劳动关系后同样可以依法要求工伤赔偿。例如劳动者被认定...
一级至四级伤残职工与职工解除劳动关系的
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保留劳动关系,退出工作岗位。停工留薪期不超过12个月,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工...
骨折后十级伤残怎么赔偿
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十级工伤有哪些赔偿项目
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解除劳动关系与工伤赔偿的关系是什么
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工伤认定由职工所在区域劳动行政主管部门进行;工作时间在工作地点因工作受伤一般认定为工伤。单位外派员工受伤视为工伤,单位承担赔偿责任。没有用人资格的组织用人发生工伤,由其挂靠的具备资质的单位承担赔偿责任...
工伤赔偿标准,劳动者怎样解除劳动关系
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以下就是工伤解除劳动合同赔偿标准:七级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准,为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...
解除劳动关系和没有解除劳动关系,工伤赔偿标准一样吗
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不一样,解除劳动关系可以另外享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
解除劳动关系为什么不可以工伤理赔
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不解决劳动关系能工伤理赔,但不能证明存在劳动关系不能工伤理赔。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在...
解除劳动关系前后的工伤赔偿标准一样吗
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解除劳动关系前后的工伤赔偿标准不一样。不同的是,解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助和一次性残疾就...
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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同居关系怎么解除
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工伤十级解除劳动关系一次性补偿是多少,解除劳动合同的赔偿有哪些
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工伤十级解除劳动关系一次性补偿是:7个月本人工资伤残补偿金,工伤医疗补助金和就业补助金由所在省规定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9...
六级工伤能劳动关系解除吗
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六级工伤用人单位不能解除劳动关系。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,...
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工伤期间劳动关系解除可以要求赔偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
劳动关系赔偿责任有哪些
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解除劳动关系协议书工伤赔偿怎么写?
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1、甲方(单位)、乙方(用工单位)、丙方(劳动者)各自身份信息。 2、甲、乙、丙三方经协商一致,达成协议。 3、丙方因个人原因自愿与甲方解除劳动关系。 4、乙方直接向丙方支付因其遭受工伤并与甲方解除劳...
工伤十级解除劳动关系多久可以领取
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解除劳动关系之后领取。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,按...