试用期内怀孕劳动关系可以解除吗
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劳动者在试用期间怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同,劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>适用法律解除劳动关系情形有哪些?
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法定解除劳动关系的情形: 1、双方合意解除劳动关系; 2、过失性、非过失辞退; 3、裁员和辞职; 4...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对适用期内解除劳动关系的条件?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询试用期内解除劳动关系需要哪些条件
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试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的...
上海在线咨询顾问团咨询我>>适用怎样的条件可以解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>适用期期限解决劳动关系是否有限制
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试用期解决劳动关系有限制。劳动者在试用期解除劳动合同需要提前三日通知用人单位,用人单位在试用期解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
适用期内解除劳动关系的条件?,律师怎么看
子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询缓刑的适用条件
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询试用期内解除劳动关系应具备哪些条件
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试用期间,单位不可以随时解决劳动关系。《劳动合同法》第二十一条规定,“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动关系的条件有哪些
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试用期解除劳动关系的程序要件是履行通知义务,即提前三日通知用人单位。具体的流程需要根据用人单位的规章制度,劳动者需要办理离职手续,并做好工作的交接。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对适用期内解除劳动关系的条件?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位解除劳动关系程序条件有哪些
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用人单位解除劳动关系程序条件是: 1、过失性解除,用人单位可以单方解除劳动合同,而不需要支付经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系解除合同需要什么条件?
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在下列条件下能够解除劳动合同:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;用人单位与劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双方在什么条件下解除劳动关系
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劳动者可以解除合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>分居多久可自动解除婚姻关系
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到适用期内解除劳动关系的条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系的条件
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劳动关系解除应该符合劳动合同法第三十九条至第四十七条的规定,同时解除劳动合同应该在15日内签订解除终止劳动关系证明书,并办理档案和社会保险转移手续。双方协商解除劳动合同: 用人单位与劳动者协商一致,可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的解除条件
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解除劳动关系的规定是根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除条件
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劳动关系解除应该符合劳动合同法第三十九条至第四十七条的规定,同时解除劳动合同应该在15日内签订解除终止劳动关系证明书,并办理档案和社会保险转移手续。双方协商解除劳动合同: 用人单位与劳动者协商一致,可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系的条件是否应经职代会
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解除劳动关系的条件并不是必须应经职工代表大会同意。比如说:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>与单位解除劳动关系证明开具的条件
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与单位解除劳动关系证明开具的条件: 1、,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分居多久才会自动解除婚姻关系
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询分居多久可以自动解除婚姻关系
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内,如何解除劳动关系
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第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于解除劳动关系的条件
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1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同: (1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的; (2)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到适用期内解除劳动关系的条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>代位继承的适用条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期解除劳动关系的情形?试用期解除劳动合同条件是什么
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。我们都知道上班是有试用期一说,相信很多人也遇到过上了几天班突...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位解除劳动关系劳动者与用人单位解除劳动关系的条件
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者只要符合退休条件就可以依法办理退休手续享有养老保险金,劳动者和用人单位解除劳动关系是否有劳动仲裁与退休没有直接关系,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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