劳动者以辞职的形式解除劳动合同是否必须提前
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司没有提前30天通知劳动者辞职怎么办
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公司未提前三十天通知解除劳动合同的,需要支付一个月的代通知金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者提前多少日以书面形式通知辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者离职,应当扣发多少工资呢?
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法律没有规定劳动者辞职应扣多少工资,但劳动合同法第四十条规定了“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”。本着权利与义务对等原则,可以扣一个月的工资...
四川在线咨询顾问团咨询我>>什么叫书面形式辞职
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劳动者向用人单位递交辞呈、辞职申请书等辞职文件申请离职的,就算书面形式的申请离职。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前30天通知调岗并与书面形式合法吗?
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公司辞退员工,要求员工写放弃一切要求的行为属于违法。劳动者可以拒绝该无理要求。劳动者可以进行录像、录...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者提前多少日以书面形式通知辞职,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者提出辞职,公司不同意,提前30天以书面形式通知,可以不批?
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提前30日以书面形式通知公司,可以离职,不需要公司批准。如果在试用期内,提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形,劳动者可以随时离职,并且要求公司支付经济补偿金。本律师经办案件的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职但是没有提前30日以书面形式通知用人单位应该怎么办
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提前三十天提交辞职报告且在岗30天。劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函上明确:按照《劳动法》第三十一条的规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者提前多少日以书面形式通知辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退通知书提前多久交
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如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,辞退的通知书要提前三十日发给劳动者本人,或者依法向其支付代通知金...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>提前三十日通知解除劳动合同的情形
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提前三十日通知解除劳动合同的情形有:员工无过错的情况下单位希望单方面解除劳动关系的;劳动者医疗期满后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者离职要提前多久告知单位
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员工申请提前解除劳动关系要提前30天以书面形式告知单位,在试用期内的,要提前三天告知单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动者提前多少日以书面形式通知辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板以提前三十日以书面形式通知劳动者离职,不批准离职,怎么办?
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1、案例: 小王在某公司工作了三年,最近想辞职,他所做的工作也没有特别要交接的内容。如果他交辞职信后不满30天就走了,企业会扣他钱吗老板可以不批准离职吗会不会产生其他问题 2、解析: 劳动者解除劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天书面形式通知用人单位,用人单位不提供书面形式通知,
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者,劳动者解除劳动合同,应当当即向劳动者提出书面离职申请
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依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天书面形式通知用人单位如何证明
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只要你证明提前30天通知了用人单位,当然不需要承担任何责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者提前多久通知解雇试用期?
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用人单位解雇试用期员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于无过失性辞退的,用人单位提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职报告格式
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询自由职业者社保交多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者提前几日以书面形式通知劳动者缴纳社会保险费,应如何申请?
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根据社会保险法规定,用人单位应自用工之日起三十日内为劳动者缴纳社会保险费。用人单位未向劳动者缴纳社会保险费的,劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 劳动者应提前三十日向用人单位提出书面...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同后用人单位不需要提前三十日以书面形式通知
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正常,这是法律的明确规定,也是对用人单位的一种保护,使用人单位可以有必要的时间寻找劳动者的替代者。值得注意的是,这是劳动者单方面提出解除劳动合同的时间限制,如果劳动者与用人单位协商一致解除合同或者用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者提前多少日以书面形式通知辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定以后工作提前多长时间通知劳动者
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劳动合同签订后就具有了法律效力,在离职的时候这个劳动合同也会解除,但是解除也分几种情况,因为有的情况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询重庆市劳动合同规定劳动者解除劳动合同应当提前多少日以书面形式通
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重庆市劳动合同规定第十三条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,但有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者必须提前30日书面提出辞职,用人单位可以强迫劳动者提出辞职
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一般情况下劳动者必须提前30日书面提出辞职。但是如果你有证据证明:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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