职工两个单位在一起工伤怎么办
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职工在两个单位上班，一般存在两种情况：一种是一个单位借调另一个单位的职工，这种情况下，被借调的职工只...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工伤险能在两个单位买两份吗
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可以，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定，职工在两个或两个以上用人单位...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对现在两个单位合为一个单位，以前坚定的工伤是否有效，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
社保和医保分开两个单位交了
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
两个单位工作在一个单位出车祸算工伤吗?
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职工在两个单位上班，一般存在两种情况：一种是一个单位借调另一个单位的职工，这种情况下，被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系；另一种是职工同时在两个单位就业，即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。...
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两个事业单位法定代表人能否是一位？
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事业单位法定代表人的资格要求并无限定不得同时担任其他事业单位的法定代表人，也就是说我国法律无这方面的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在一个单位买了两份工伤保险, 单位能不能不给买？
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工伤保险本质属于损失补偿性保险的一种，目的是在职工遭受工伤事故时获得医疗救治和经济补偿，并非是使职工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
现在两个单位合为一个单位，以前坚定的工伤是否有效，律师怎么看
问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|
，5年经验
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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在两个单位工作,在一个单位出事故能认定工伤与赔偿吗
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职工在两个单位上班，一般存在两种情况：一种是一个单位借调另一个单位的职工，这种情况下，被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系；另一种是职工同时在两个单位就业，即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位休两天可以在一个单位换上吗?
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北京市政府规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天，也就是十天。国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个...
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有关单位提前一个月辞职，是否合法
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合法，离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一个单位里可以同时有两个有效公章吗
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不可以，按照我国公章的管理办法，公章类似于公司的身份证明，因此只能是唯一的，如果丢失了，需要去公安部...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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两个单位之间没间断，前一个单位所交的时间也算吗
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领取失业金是累计计算的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师|
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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在两家单位工作，只要在一个单位发生事故，能否认定为工伤并得到赔偿？
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职工在两个单位上班，通常存在两种情况：一是从一个单位被调到另一个单位，这种情况下，被借调的职工仅与原用人单位存在劳动关系；二是同时在两个单位就业，即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。在这种情况下...
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以前是单位交现在又从个人交
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与单位解除劳动合同，劳动关系不存在了，带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续。...
宁夏在线咨询顾问团
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前后两个单位的单位算作连续工龄吗
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可以累计计算，比如主张年休假的天数都是按累计的工龄计算。...
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一个人在同一单位领两份工资可以么
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只要单位同意这个是不管的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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二套房是以家庭为单位还是以个人为单位
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购房是以家庭为单位，二套房认定的标准以家庭为单位，家庭是指夫妻双方以及未成年子女。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
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单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
职工在同一单位已经有两个以上的工伤保险
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现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。一、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由...
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一个劳动者是否可以在一个用工单位存在两种用工形式
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两者只能签订一种形式，两者相互排斥，关于劳务没有十分确切的劳务合同法，其规定散见于民法通则及司法解释、劳动合同法等。...
上海在线咨询顾问团
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现在换单位那以前工龄现在单位应不应该算算
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自己换的单位，没有以前工龄的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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两个人在单位打架算是工伤吗?
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根据《工伤保险条例》的规定,“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应认定为工伤。所谓“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”,应理解为他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力...
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以前在单位受的，现在离开单位如何办理工伤赔偿
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工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下： 1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最...
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