相关问答
如果不是为了维护公司利益,不属于工伤。...
同时在两单位打工,在其中一单位受伤,可报工伤。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个或两个以上...
大家都在问查看更多
可去劳动部门申请事实劳动关系的认定、工伤认定、劳动能力等级的认定,之后要求各项赔偿。如果单位未给你办理工伤保险,由所在单位比照工伤保险条例规定的标准对你进行赔偿,反之,所有赔偿由工伤保险部门负担。如果单位不赔偿,你可向劳动部门提起仲裁,依法维权。赔偿主要有以下项目:1,医药费。 2,住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费。 3,残疾辅助器具费。 4,停工留薪待遇。 5,生活护理费。 6,一次性伤残补助金。 7,一次性工伤医疗补助金。 8,一次性伤残就业补助金
是否构成轻伤,以法医部门的伤情鉴定为准。构成轻伤的涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑,拘役或管制。
是还是刑事拘留如需法律帮助可以致电咨询
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
312人已浏览
1,833人已浏览
237人已浏览
227人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询