五险一金应该入职就缴纳吗
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根据法律法规要求,所在单位须在新增员工进入公司后的30天内为他们购买社会保险及公积金。在此期限后,用...
五险一金入职后多久开始缴纳
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五险一金入职后三十日内开始缴纳。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
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五险一金必须强制缴纳吗
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入职后多久交五险一金
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五险一金到底什么意思,为什么强制缴纳五险一金?
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为保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《社会保险法》第一条规定,为规范社会保险关系,维护公民参定本法,维护公民参加社会保险、享受社会保险待遇的合法权益,...
一般入编多久缴纳五险一金
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用工单位为职工办理五险一金的时间为过了试用期,即三十个工作日。...
五险一金中的五险一金什么意思?
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在大多数城市,五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”,一金是“公积金”。 档次,其实是指五险一金...
不明白,就问一问
入职缴纳五险一金什么意思,律师怎么看
上海五险一金个人缴纳比例
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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厦门五险一金缴费标准
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辞职后什么是五险一金,五险一金怎么缴纳
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第一,你离职后社保就要自己去交,个人缴费只交社保养老和医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险都不能交,也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了,再把个人缴费转为单位缴费就可以了。 第二,医保如果欠...
五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。...
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入职三个月后缴纳五险一金是否违法
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违法,按照劳动法规定,入职就要交社保的,不管是不是试用期。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以...
五险一金缴纳比例是多少如何缴纳五险一金
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五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,...
职工社保缴费基数是什么意思
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离职了五险一金如何处理
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职工不愿意缴纳五金一险发生怎么处理
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由单位承担工伤赔偿责任.缴纳社会保险是单位的法定义务,既然是法定义务,即使职工不想,单位也要去做...
在原单位缴纳五险一金,离职后,如果在新单位缴纳,五险一金怎么办
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在原单位缴纳五险一金,离职后,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大...
缴纳缴费金额是什么意思?
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个人应当负担的部分,另外还有单位应当承担的部分。...
五险一金意思是什么
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五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之...
缴纳的五险一金离职后什么还有用
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当然有用可以转的。...
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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职工缴纳养老保险比例
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含有五险一金的五险一金是什么意思?
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工作购买五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位...
单位要入职三个月后才缴纳五险一金合法吗?
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入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再按以下建议维权: 1、如果公司不给缴交五险一金,可以跟主管或人力资源部要求补缴; 2、向当地劳动监察部门反映;...
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为什么强制缴纳五险一金
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为退休以后提供保障。...
公司买的五险一金辞职了怎么办
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入职六个月公司开始给缴纳五险一金合法吗
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公司要半年后才给交社保是没有法律依据的,不合法。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银...
离职五险一金能不能暂停缴纳?
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1、可以的,劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,暂停劳动者的社保,等劳动者找到工作后,新工作单位让劳动者缴纳社保,劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。 2、离职后,原...