企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
图文84人已浏览
需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司突然辞退员工,员工的法律补偿金怎么算
图文64人已浏览
用人单位在劳动者无过失的情况下辞退的需要支付补偿费用,除额外支付一个月工资以外,还应根据劳动者在本单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司突然辞退员工如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,519人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,114人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司突然辞退员工,员工合同在公司怎样办
问答584人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>突然被辞退赔偿标准
图文2,250人已浏览
突然被辞退的,赔偿标准为:劳动者突然被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,劳动者的经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
图文209人已浏览
1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司突然辞退员工如何赔偿?,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
视频803人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,589人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,164人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司突然解雇如何补偿员工
问答584人已浏览
1、如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业突然辞退员工,怎样算赔偿
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司突然辞退员工如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突然被公司开除会如何赔偿
图文67人已浏览
根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>对于突然辞退员工的补偿方式
图文67人已浏览
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司突然辞退员工代通知金怎么计算
图文92人已浏览
代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,433人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,137人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司突然辞退员工如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然辞退员工补偿,报销标准是多少
问答584人已浏览
补偿金应当按照你实际工资数额为准计算。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>南京公司突然辞退员工应该有哪些补偿
问答584人已浏览
公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算,满一年支付一个月工资。遇到这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>老板突然说要辞退我,未签合同期间辞退员工如何赔偿?
问答584人已浏览
首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 你的合同是无固定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散员工能要求赔偿吗?
图文119人已浏览
能,公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司突然辞退我怎么办
图文189人已浏览
公司突然辞退员工可以到劳动监察大队投诉,要求支付双倍的赔偿金。员工与公司达成一致意见的,公司可以只支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
视频4,596人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,783人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询突然遭遇公司辞退
问答584人已浏览
劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工需要补偿是怎么回事
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司突然辞退员工如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作三个月公司辞退如何赔偿
图文592人已浏览
员工工作三个月之后如果是被公司无故辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。如果是无故辞退,无故辞退实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
视频598人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工突然离职如何赔偿?
问答584人已浏览
假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工突然辞职公司应该赔多少钱?
问答584人已浏览
公司原因辞退你,要支付你一个月的经济补偿金(如果刚好超过一年,哪怕是一天,那么补偿1.5个月),如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿 违法辞退的两倍支付经济补偿金,即两个月补偿 经济补偿金=补偿时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询