工资扣除法怎么计算个税
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工资个人所得税应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣...
工资倒扣法计算工资
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
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工资税费怎么扣费标准
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1天病假扣工资怎么算
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最新工资扣税怎么计算工资工资扣税方法
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工资税的计算公式是应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)×适用税率-速计扣除数。免税额为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=每月应纳税所得额*税率-速计扣除数。实际工资=应发工资-五险一金-...
工资扣税的计算公式怎么算
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工资扣税的计算公式为: 1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额; ...
2022工资税怎么算,工资扣税标准是怎样的
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工资扣税的标准如下: 1、工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%; 2、工资范围在8...
不明白,就问一问
工资扣税算法,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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辞急工扣工资标准
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违法扣工资扣了社保后算算违法扣税吗
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是的,按比例工资扣除20%左右,公司缴纳一部分,国家补贴一部分,有公司员工不要五险的公司也愿意补贴现金...
工资高扣税还是按照税前工资扣计算
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税前工资指员工每月的应发工资,即未交纳个人所得税前的工资,包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。税后工资所指...
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工资工资扣税比例
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我国工资扣税比例采用的是7级超额累进个人所得税税率。 1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3...
个税是工资扣社保后算吗
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位...
100元工资扣除的税怎么算
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100元的税,适用税率是2级10%,设工资为X: (X-3500)*10%-10500 0.1X-3...
社保基数是税前工资还是税后工资
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资扣税工资的钱怎么算
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发...
扣的个税算工资吗?
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个人所得税应纳税所得额,是按扣除五险一金之后的工资计算,每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元,奖金1000元,那么其应纳税所得额就是3000(2000+1000)元。 拓展资料 《税法》第二条下...
工资扣税怎么计算的,陆X的工资扣多少税?
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一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除...
奖金和工资可以算扣税吗
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年终奖个税可以采取单独计税方法,无需专项附加扣除。 1、财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改...
员工工资被扣2%工会费,计算个税时可否税前扣除
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1、企业如果有工会或当地要求必须设立工会,就要计提工会经费,工会经费是按当年工资总额(税法要求是计税...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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请事假扣工资吗
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工资多少开始扣税工资扣税是怎么计算的
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工资多少开始扣税这个问题可以根据《个人所得税法》知道1、起征点是3500元 2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元,即3500元不需要征税) 3、超过3500元部分,根据超过额度有...
工资扣税怎么算?怎么算?
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国家规定工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 ...
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算工资是先扣工作服再计税吗
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《个人所得税法实施条例》第二十五条规定:“按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基...
工资怎么算才正确合法
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工资扣税怎么算,怎样扣除
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1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点; 2.应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数。 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。工资个税的计算公...
怎样算工资扣多少税
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最新工资薪金所得个税计算方法如下: 工资12000,按较低的五险一金水平计算, 应纳税额=12000-12000×22%-3500=5860。 个税缴纳额=5860×20%-555=617元。...