员工实习期间能否以假工资计算工资?
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法定节假日是带薪休假,实习期间节假日算工资,是有工资的。根据《劳动法》相关规定:劳动者在法定休假日和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>婚假期间怎么计算工资?
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休婚假期间工资照平常工资标准发放,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工事假期间工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工工伤期间工资怎么算,工伤期间工资怎么计算
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员工工伤期间如何计算工资,根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>清算期间员工工资发放
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依据相关法律的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请假10天怎么算工资
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缺勤工资可以折算成日工资乘以缺勤天数即可。基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工事假期间工资怎么算,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间是算病假工资吗
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间工资怎么算, 请问产假期间的工资该如何计算
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产假期间的工资按下列标准计算:1、参加生育保险的,由生育保险基金按本单位上年度职工平均工资支付生育津贴。2、未参加生育保险的,由单位按产假前工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工事假期间工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司改制期间员工工资怎么计算
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公司改制后应以经济补偿金补偿员工工资,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资,月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间员工离职要怎么算工资
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疫情期间员工离职的,工资应当按照合同的约定进行计算。员工在疫情期间离职的,用人单位应当向劳动者出具解...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>产假期间员工有没有发工资
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产假期间员工有工资。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工事假期间工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病假期间工资怎么算, 企业应该怎么赔偿员工
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1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>产假怎么计算,产假期间工资如何算,产假怎么计算,产假期间工资怎么算
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>计算产假工资的时候,女性员工怀孕期间工资怎么算
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请假期间,员工摔伤算工伤吗
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不属于工伤。根据我国法律的规定,工伤是劳动者在职业活动中或生活劳动中因为工作原因受到的伤害,享有工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤治疗期间该怎样计算工资
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职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工请病假期间周日算工资吗
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1、病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束。 2、国家法定假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且,病假只算正常工作日内的,节假日...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算产假期间工资
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产假期间一般不领取工资而是享受生育津贴,根据产假的时间领取相应时间的生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工事假期间工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没休假怎么算加班工资
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员工没休假要根据法律相关规定算加班工资,具体如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资15...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工丧假期间怎么领取工资?
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请假期间被单位裁员怎么算工资?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; (三)连续工龄...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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