合同期满能否与孕妇终止劳动合同
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劳动合同期满,不能和孕妇终止劳动合同。...
孕妇离婚后劳动合同到期后不续签算是合法的吗
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不可以,《劳动合同法》规定:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形...
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合同没到期不退押金是否合法
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劳动合同满几年是长期合同
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能否不与孕妇续签合同
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三期的合同是自动需延到三期结束的,如果不想要孕妇,要和人家谈补偿的,补钱够了人家同意走当然可以...
孕妇合同到期如何续签
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1、首先,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止,至于是否续签需要双方协商来确定,你...
孕妇合同到期不续签, 可以提前不?
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孕妇合同到期不可以不续签。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞...
不明白,就问一问
不与合同期满的孕妇续约,是否合法,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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孕妇旷工是否可以辞退
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合同满三年后不给续签怎么办
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合同期满能否与孕妇终止劳动合同
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劳动合同期满,不能和孕妇终止劳动合同。...
合同期满,单位与孕妇违法吗?
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违法。应该将合同期顺延至孕妇三期结束。...
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合同到期是否可以和孕妇解除合同
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如果是劳动合同的话,不可以解除。...
孕妇产假是否发工资不发合不合法
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不合法...
民法典合伙合同期满如何续约
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合同期限一般由合同各方约定,期满后根据合同约定处理。合伙期限届满,合伙人继续执行合伙事务,其他合伙人...
事后补合同是否合法
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公证的赠与合同是否可以撤销
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孕妇合同到期单位终止孕妇合同是否可以
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1、为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具...
在怀孕期间与孕妇解除劳动合同是否可以
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1、用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿,即孕期女职工在单位每工作满一年的,单位就支付二个月的工资;半年以上不满一年的,按一年算;不满半年的,则支付一个月的工资。 2...
孕妇的合同期间该怎么约定
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1、按照我国相关法律法规规定,女职工在怀孕期间、生产期间以及哺乳期间,其劳动权益是受到法律保护的,用工单位不可以终止其劳动合同或是以任何理由与女职工解除其劳动合同。女职工可以据此向劳动仲裁委员会申请仲...
合同期未满怀孕了到合同期满了可否终止合同
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在相应的条件下,若公司不与你续签劳动合同,那么你可以要求公司支付你经济补偿金。...
孕妇怀孕合同期到公司不续签合同应该怎么样赔偿?
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女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违...
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不履行合同是否算合同诈骗
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合同霸王条款是否合法
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劳动合同期满辞退孕妇行吗?
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公司的这种作法是违反劳动法的规定的,你可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产...
孕妇国企合同到期是否辞退
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首先,劳动合同期满叫劳动合同终止,即劳动关系终止,但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的,单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同,若无任何书面约定,则...
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未满18岁的签约合同是否合法
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(2)8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,签合同经法定代理人追认后该合同有效。 (3)不满8周...
个人与公司签订的合同是否有效
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合同期满不续约,是否需要支付双倍工资
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用人单位不续签劳动合同,用人单位需向劳动者支付补偿金(每工龄一年需支付一个月工资)劳动合同到期,符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位不续签,劳动者可以要求赔偿金(每工龄一年支付两个月工资)...
合同到期后不续签是否默认继续签合同期满
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不是。 1、当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。根据本条的规定,合同的双方当事人可以对合同的效力附期限,即附期限的合同。 2、所谓...