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建筑工地停工工人有哪些补偿

2023-04-15 1,261人已浏览

刘振华律师专职律师

湖南求剑律师事务所

擅长：合同纠纷、刑事辩护、建设工程

近期30天评分：5.0 服务人数：6
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专业分析

建筑工地停工工人的补偿如下：（1）用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资；（2）超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；（3）用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。要求工地停工的条件如下： 1、使用材料不符合图纸要求，或未经见证取样送检，或送检不合格等，且对监理多次责令整改置之不理； 2、施工质量不符合规范、图纸要求，且对监理多次责令整改置之不理； 3、严重不具备安全施工操作条件，野蛮施工，且对监理多次劝导改置之不理； 4、严重不符合建设程序，不服从管理规定，擅自施工。

法律依据

《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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