建筑工地上停工几天必须给工人发

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• 问发给建筑工人的工资单没有工地证怎么办
  

  1、发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问建筑施工前必须签合同吗
  

  在施工前一般都要签合同，这样的话对双方应有的权力与应尽的义务作一个规定，可以有效的避免施工中发生一些不必要的纠纷。

• 问在工地上做了两天停工怎么给工人赔偿
  

  1、申请（用人单位所在地的认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的委）4、用人单位未按决定支付费用的，申请强制执行。工伤保险待遇包括： 1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同； 5.：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有的)

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