一般情况下公司法人怎么给自己交社保
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根据法律规定,交社保属于强制性义务,公司必须为职工缴纳。公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保,如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司不给买社保情况下如何依法补偿
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公司不给买社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《劳动合同法》...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况下公司不给员工交社保,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|,19年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司不给交社保的情况下应该怎么赔偿
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单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工的社保公司给交吗
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企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不能劝退员工下面是什么情况
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如果员工没有重大的过错,公司不能在下列情形下劝退员工:女员工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下公司不给员工交社保,律师怎么看
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不纳入社保,什么情况下用工单位不给员工缴社保
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工交社保,公司给交保险,员工要给员工买吗
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法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下公司不给员工交社保,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下,员工离职公司不用赔钱
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1、证明员工在试用期内就不满足单位录用条件的。 2、员工因为严重失职,营私舞弊等行为,给单位造成了重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不给公司买社保有什么影响
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企业不给员工买社保法律后果:若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司人员诈骗人员不知情什么情况下取保候审
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根据我国的法律规定,如果因为涉嫌诈骗而被公安机关进行逮捕或者拘留的,可以通过后相关的途径进行取保候审...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么挂公司交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到什么情况下公司不给员工交社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司交社保,公司不给员工买社保违法吗
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违法。如果单位未给您足额上保的话,您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不交社保公司不给补贴
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1、用人单位不签劳动合同,也不缴社保而是给予补贴的,不合法。 2、单位在用工的一个月内需要及时与劳动者签约,否则需要最多赔偿其十一个月的每月双倍工资; 3、并且不缴社保的会被责令限期缴纳和支付滞纳金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给交社保不给员工签合同
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根据《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”按你说的情况,用人单位已是违法用工,且不依法为劳动者缴纳社保费,劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工交社保打12345有用吗
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有用的, 12345,即“非紧急救助服务系统”,用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题,是市委...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司法人交社保给员工有什么好处
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企业法人,是指以营利为目的,独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。在西方某些国家,企业法人就是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询5人以下不交社保
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职了公司给员工交社保不给
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用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,同时,为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工缴社保不交社保犯法吗?
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参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下: 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 此外,根据《社会保险法》第五十八条规定,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下公司不给员工交社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下员工可以被公司开除?
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单位能够开除员工的情形如下: 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工有哪几种补偿情况公司没给员工买社保
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公司没有给员工买社保的后果为:由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工交社保要不要交税
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需要交纳 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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