扣取员工百分之十奖金
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
员工奖金税率
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对于企业发给员工的奖金,交纳个人所得税有以下几种情况: 1、基本奖金即每月随工资发放的奖金。它是职工...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资包括奖金和津贴吗
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公司取消员工奖金
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《企业职工奖惩条例》于2008年1月15日被废止,企业的罚款权失去了唯一的法律依据。实践中,关于企业是否有权罚款存在争议。 但是您所述情况与罚款有差别,罚款属于惩罚性的措施,而依据我国法律,财产赔偿损...
员工非法经营单位会否判除员工的奖金?
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非法经营的员工,如果是故意进行非法经营而获得奖金的,不仅会被没收奖金而且会承担法律责任。...
工龄奖可以随便取消么
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不能随便取消,职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的...
不明白,就问一问
工伤员工的奖金能否取消,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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员工工伤社保怎么赔付
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员工能否申请公司破产清算
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工伤期间的赔偿能否领取规定的奖金
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劳动者在工伤期间是有奖金的。劳动者的停工留薪期一般不超过12个月,而在此期间,其原工资福利待遇不变,奖金包括在劳动者的工资总额中,所以劳动者仍然依法享有奖金待遇。...
工伤后奖金是否给予领取
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是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。...
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工伤赔偿后劳动合同能否取消
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根据我国相关法律的规定,员工工伤赔偿后劳动合同是否可以解除不同情形有不同的规定。工伤赔偿后劳动者可以...
将工龄员工取消工资是否属于违法?
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没有违反。工龄工资是工资的一部分,不是法定的,可以取消,和特殊劳动补助不一样,比如高温补助,野外补助...
工伤的绩效奖金与工伤工资有关吗
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工伤一般不会影响奖金,因为奖金被包括在职工的原工资福利待遇内,在停工留薪期内,上述福利待遇是不变的。...
员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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公司随意取消员工奖金,我该怎么办?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
员工加班后串休将取消劳动奖金吗
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根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者不加班并不影响全勤计算。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司...
员工不愿加班,单位能否扣奖金
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员工不愿加班,单位不能扣奖金,用人单位不能单方面决定是否要求员工加班。劳动者有权拒绝超过法定时间加班,聘用方无权以劳动者不加班为由扣发奖金。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动...
工伤奖金如何发
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工伤奖金发放的方法为工伤职工在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,原工资按工伤职工事故伤害或职业病前1...
工伤的奖金应该扣么?
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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伪造工伤是否能被取消
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是不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。 依据《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供...
工伤后还扣是否的奖金
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工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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如何取消员工住房公积金?
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无须取消,只要断交,公积金账号就被封存起来了。员工到了新单位可以补缴就可以解封。职工合同期满,不再延...
10年老员工能不能辞退
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公司能否扣除员工工资作为年终奖金
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单位每月扣除员工工资作为年终奖金是不合法的,根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 此外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协...
工伤期间单位是否应该发给员工一定的奖金
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工伤期间单位应该发放奖金。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...