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公司把工资打到家人卡上合法吗

2024-05-01 13人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：632
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专业分析

将员工薪资发放至非本人之账户的行为在通常情况下并不符合法律规定。依据现行法律法规，员工的薪酬理应直接支付给其本人；若员工因故无法亲自领取，可由其亲属或者授权代理人代为领取，但必须征得用人单位的核准同意。虽然部分公司可能会选择通过银行进行薪酬发放，但同样应当将款项汇入员工本人名下的银行账户，而不是其他任何人的账户中。《工资支付条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

法律依据

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