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公司未签订劳动协议怎么仲裁

2024-05-15 28人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
当公司未与员工签署劳动合同时，员工可通过举证以下具有证据性质的文件以证实与雇主之间的事实劳务关系，并据此向劳动争议仲裁委员会提起申诉或向当地劳动监察部门进行投诉：一是由雇佣方颁发给员工的足以证明身份的“工作证“以及“服务证“类证件；二是与薪资支付相关的凭据或记录，以及缴纳各类社会保险费用的相应记录；三是员工在填写雇佣方所提供的招工招聘“登记表“和“报名表“等招录资料时留下的个人信息；四是其他能够证明双方存在事实劳务关系的相关证据。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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