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劳动者单方面解除劳动合同有赔偿吗

2022-04-26 12人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方（广州）律师事务所

    擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,161

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专业分析
劳动者单方面解除劳动合同具体有无赔偿视情况而定，分别如下： 1、如果因为用人单位存在违法情形，比如拖欠劳动者工资，不给员工缴纳社保的，此时劳动者单方面解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金给劳动者； 2、如果劳动者在劳动过程中存在重大过失，违反公司规定的，此时单方面解除劳动合同是没有赔偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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