劳动仲裁具体由谁举证?
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当用人单位和劳动者发生了纠纷之后,一般都需要通过劳动仲裁来进行调解。那么在需要使用考勤来当作证据的时...
劳动仲裁需要举证吗,有哪些相关的规定
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法律分析 在进行劳动仲裁活动的时候需要提供证据。举证责任:劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任提供...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁的举证期限是多久劳动仲裁的举证期限是多久
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申请劳动仲裁时,工人需要向仲裁机构提交证据,提交相关资料,证明自己的主张,使仲裁机构合理判断变得容易。那么,劳动仲裁的举证期限是多久呢?如何确立举证期限的与仲裁庭是否决定组织双方当事人提交的证据进行质...
劳动诉讼与劳动仲裁有哪些区别,具体的规定是什么
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1.性质不同 劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动...
未签劳动合同仲裁时效的规定具体有哪些
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未签劳动合同属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
不明白,就问一问
劳动仲裁的举证期是怎样的,具体规定有哪些,律师怎么看
劳动仲裁怎么证明出勤
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大连劳动仲裁在哪
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁谁主张谁举证具体是哪些意思?
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当事人主张事实进行辩论不能空口无凭,而应提供证据加以证明。谁主张什么谁就应该证明什么,否则,提出的事实将有可能不被认定。“谁主张,谁举证”这一罗马法中的证明责任分配规则,是符合自然正义理念的古老经验,...
劳动仲裁需要举证吗,有哪些相关的规定
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法律分析 在进行劳动仲裁活动的时候需要提供证据。举证责任:劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,由用人单位举证,否则需要承担不利后果。举证期限:仲裁委员...
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劳动仲裁和民商事仲裁的区别具体有哪些
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劳动仲裁与民商事仲裁区别有五点,分别是: 1、解决争议的范围不同。民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其...
劳动仲裁全流程详解有哪些,具体规定有哪些
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劳动仲裁处理的程序:仲裁申请人在规定仲裁时效期间内提交书面仲裁申请;仲裁委员会应当自收到申诉之日起五...
劳动仲裁所需材料具体是哪些,有哪些法律规定
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劳动仲裁所需材料具体是哪些 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写...
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动仲裁地点怎么确定
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遇到劳动仲裁的举证期是怎样的,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁中要怎么证明劳动关系,具体规定有哪些
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明...
怎样举证劳动仲裁
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1、主要原则还是“谁主张,谁举证”。 作为民事诉讼举证的重要原则,“谁主张,谁举证”也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定,当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据,有责任提供证据加以证明。对劳动合同...
劳动仲裁生效后有哪些具体的法律规定
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可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行...
劳动仲裁被申请主体有哪些?是怎么规定的?
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主体对象1.员工:企业(单位)中各种用工形式的人员。不包括自由职业者、自雇佣者。2.工会:工会是劳动...
劳动仲裁考勤的举证主体是谁
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考勤应由用人单位举证,用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
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劳动仲裁找哪个部门?
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劳动仲裁找谁
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重新申请劳动仲裁有哪些具体的规定啊?
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动...
劳动仲裁裁决上诉期限有吗,具体是怎么规定的
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劳动仲裁没有上诉期限,因为劳动仲裁并不属于民事诉讼。所以是不能够上诉的。如果劳动者对于劳动仲裁才觉得结果不符的情况下,是可以向法院提起诉讼的,但需要在裁决作出后的15天以内进行起诉。...
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怎样举证劳动仲裁
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1、主要原则还是“谁主张,谁举证”。 作为民事诉讼举证的重要原则,“谁主张,谁举证”也是劳动争议仲裁...
劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁电话是12333吗,具体规定有哪些
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劳动仲裁电话不是12333,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码;劳动仲裁找当地劳动争议仲裁委员会,各地仲裁委都有电话,电话可以在网上查到。...
劳动诉讼与劳动仲裁有哪些区别,具体的规定是什么
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1.性质不同 劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,即机构组成具有“三方性”...