劳动仲裁上的考勤应该归谁?
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在劳动争议中,关于劳动者的考勤记录,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动仲裁考勤表由谁提供
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劳动仲裁考勤记录一般由用人单位负责举证。当今存在的劳动关系中,劳动者与用人的单位的地位往往不平等。劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动仲裁考勤的举证主体是谁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁中的考勤问题由谁举证?
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在劳动争议中,关于劳动者的考勤记录,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限无法提供的,视为劳动者所主张的事实成立。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁到哪里考勤?
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这个是由公司提供的,如其不能提供将承担不利后果,另外如果主张加班费的应证明有加班的事实劳动和社会保障...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁是由谁的举证
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劳动仲裁考勤归用人单位举证。根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,但证据属于用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁考勤的举证主体是谁,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁考勤可以举证吗? ?
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在劳动仲裁中关于考勤的举证责任在于用人单位。劳动争议一般是谁主张谁举证,但是考勤记录一般由用人单位掌握,所以由其提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁到底属于举证还是考勤
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在劳动仲裁中关于考勤的举证责任在于用人单位。劳动争议一般是谁主张谁举证,但是考勤记录一般由用人单位掌握,所以由其提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁考勤的举证主体是谁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
钉钉考勤可以劳动仲裁证据吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工没有打卡考勤劳动仲裁
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申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>谁主张谁举证属于劳动争议仲裁原则中的
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区分举证责任原则 在劳动争议仲裁中的举证责任,并不是完全依照民法上的谁主张谁举证原则,而是法规规定了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动仲裁考勤的举证主体是谁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁员的考勤交给谁
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在劳动仲裁中关于考勤的举证责任在于用人单位。劳动争议一般是谁主张谁举证,但是考勤记录一般由用人单位掌握,所以由其提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁谁主张谁举证具体是哪些意思?
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当事人主张事实进行辩论不能空口无凭,而应提供证据加以证明。谁主张什么谁就应该证明什么,否则,提出的事实将有可能不被认定。“谁主张,谁举证”这一罗马法中的证明责任分配规则,是符合自然正义理念的古老经验,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁案件中,谁主张主张谁举证
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对于一般的民事纠纷,执行的是谁主张,谁举证的原则,承担举证责任的一方,如果不能举证,将承担败诉的后果。但劳动争议属于特殊案件,根据法律规定,当事人对自己提出的坚持,负责提供证据。与争议事项有关的证据属...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁主体资格
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发生劳动争议的劳动者和用人单位;劳务派遣单位和用工单位;与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁公司不提供考勤怎么办
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劳动仲裁需要提供三个月以上的考勤纪录,具体法律规定如下:考勤记录系由用人单位掌握和管理之证据,根据《...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁考勤表不合理
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你知道索赔双倍工资就证明你还是懂些劳动法的,可喜!工资单与考勤表算证据的。告你一招,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号之规定:二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>钉钉考勤可以劳动仲裁证据吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁考勤的举证主体是谁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁提供证据考勤表没有公章行吗
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没有盖公章肯定不行的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁的劳动者考勤缴纳记录在那个举证记录管理室
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用人单位与劳动者发生纠纷时,一般需要通过劳动仲裁进行调解。那么当你需要用考勤作为证据的时候,谁应该举证考勤呢?根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁官仲裁到底该向谁举证
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在劳动仲裁中关于考勤的举证责任在于用人单位。劳动争议一般是谁主张谁举证,但是考勤记录一般由用人单位掌握,所以由其提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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