劳动仲裁提供证据考勤表没有公章行吗
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没有盖公章肯定不行的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动仲裁公司不提供考勤怎么办
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劳动仲裁需要提供三个月以上的考勤纪录,具体法律规定如下:考勤记录系由用人单位掌握和管理之证据,根据《...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动仲裁考勤表由谁提供,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁考勤表、考勤记录应由用人单位提供,用人单位不提供的,该
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考勤表、考勤记录一般由用人单位掌握,应当由用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律规定:《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁上的考勤应该归谁?
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在劳动争议中,关于劳动者的考勤记录,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁到哪里考勤?
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这个是由公司提供的,如其不能提供将承担不利后果,另外如果主张加班费的应证明有加班的事实劳动和社会保障...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁考勤表由谁提供,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询讨薪仲裁要劳动者提供考勤表和工资单吗?
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用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁能调解我不提供考勤吗?
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在劳动仲裁中,考勤记录应由用人单位提供,用人单位拒不提供的,承担不利后果。 根据《劳动仲裁法》 第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁考勤表由谁提供,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁考勤的举证主体是谁
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考勤应由用人单位举证,用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没有打卡考勤劳动仲裁
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申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>钉钉考勤可以劳动仲裁证据吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动仲裁考勤表由谁提供,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁仲裁的考勤归谁举证
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考勤应由用人单位举证,用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁考勤的举证主体是谁
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考勤应由用人单位举证,用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司考勤记录可以作为考勤证据提供吗, 公司要考勤证明应该由谁提供
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可以作为证据提供,一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有提供考勤表有劳动者加班费怎么算
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公司没提供考勤表,劳动者加班费可以通过安排加班的书面通知与工资数额情况计算。工作日安排劳动者延长时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁和老板开庭谁提供证据
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劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则,而是规定了一部分举证责任必须是由用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁需要做出劳动单位给的考勤表吗?
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1、按照举证倒置原则,仲裁时用人单位应向法院提交你的考勤表对考勤时间进行证明,如已作考勤记录但故意隐匿不交,应作出对单位不利的认定; 2、如单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时的考勤表对哪些单位有利
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1、按照举证倒置原则,仲裁时用人单位应向法院提交你的考勤表对考勤时间进行证明,如已作考勤记录但故意隐匿不交,应作出对单位不利的认定; 2、如单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁考勤表由谁提供,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁需要自己举证考勤记录吗
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劳动仲裁不需要自己举证考勤记录。根据法律规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动仲裁考勤可以举证吗? ?
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在劳动仲裁中关于考勤的举证责任在于用人单位。劳动争议一般是谁主张谁举证,但是考勤记录一般由用人单位掌握,所以由其提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁考勤举证的问题
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使用者和劳动者发生纠纷后,一般需要通过劳动仲裁进行调停。那么在需要使用考勤来当作证据的时候,对于考勤应该归谁来进行举证呢?根据《关于确立劳动关系的通知》,使用者没有与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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