劳动合同法对事业单位聘用合同规定了吗
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事业单位的聘用合同是适用《中华人民共和国劳动合同法》的：事业单位作为国家管理的工作单位，有其自己的管...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动合同法单位破产赔偿的相关规定
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用人单位破产，劳动合同终止，不需要向劳动者支付赔偿金，应当向劳动者支付经济补偿金。破产财产清偿破产费...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
两家单位签聘用合同劳动合同要注意什么
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按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，其中还特别规定，如一名劳动者违法与 第二家用人单位建立劳动...
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跟私人怎么签劳动合同，有哪些相关规定
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用人单位跟私人签订劳动合同，应当注意以下事项： 1、审核劳动者是否年满十六周岁，即使年满十六周岁，营...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
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事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
单位聘用劳动合同怎么签有什么相关规定，律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验
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事业单位编外用工聘用合同，有哪些相关规定
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。...
山东在线咨询顾问团
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劳动者劳动合同的情形是用人单位的相关规定是什么的
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若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》 第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团
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怎么用人单位招聘劳动者
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用人单位招用劳动者的方法：在合法传播途径中，发放招用人员简章，简章应当包括用人单位基本情况、招用人数...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同什么时候开始签订，有哪些相关规定
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劳动合同签订的时间规定：1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同；2、已建立劳动关系，未同时订...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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事业单位聘用合同和劳动合同的区别是什么
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事业单位聘用合同和劳动合同的区别有三点，分别是： 1、聘用协议与劳动合同的区别适用范围不同。狭义劳动...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到单位聘用劳动合同怎么签有什么相关规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
机关单位聘用司机解除劳动合同
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按照《劳动合同法》规定，党政机关解除司机的劳动合同，其赔偿与否分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。 二、用人单位因公车改革等原因按规定解...
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劳动合同签订单位有什么作用
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签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。...
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因病劳动合同期满后单位不再与劳动者续签劳动合同的相关规定是什么
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1.若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可依法解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2.若劳动者不存在法定过错。那么在医疗期内，用人单位是无权合法解除劳动合同的。在医疗期满...
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劳动合同满3年续签的规定是什么，有哪些相关规定
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劳动合同满3年续签的规定是：用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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事业单位聘用合同，适用《劳动合同法》吗
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事业单位聘用合同，适用《劳动合同法》...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
用人单位自劳动合同签订规定是什么
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第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同法单位解除劳动关系的相关规定有哪些
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一、用人单位需支付经济补偿的法定情形 (一)劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第38条之规定，劳动者被迫解除劳动合同有如下情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动关系有什么样的规定
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用人单位解除劳动关系条件和程序：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位直接单方面解除；存在无过失性辞退情...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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聘用制合同与聘用合同劳动关系有什么不同？
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事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，是...
重庆在线咨询顾问团
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什么是关联条款，用人单位不签劳动合同，劳动
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中华人民共和国劳动合同法 用人单位不签劳动合同关联条款： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期...
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