根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以
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《劳动法》对对此并没有明确规定,根据《劳动合同条例》入职三天没签合同可以离职。 根据《劳动合同条例》...
根据我国规定入职前七天没有工资吗
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入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权...
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入职两个月没有签订劳动合同
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入职不签合同怎么办
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在我国规定的入职没有签合同吗
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入职后就需要及时签劳动合同,如果单位在劳动者入职超过一个月后不签合同的,违法,劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付最多不超过十一个月的双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单...
我国法律规定劳务合同入职后需要多久签
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劳务合同受国家干预程度低,除违反国家法律、法规的强制性规定外,在合同内容的约定上主要取决于双方当事人...
在我国规定有劳动合同辞职要多久
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我国规定有劳动合同辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位。...
不明白,就问一问
在我国规定的入职没有签合同吗,律师怎么看
签入职合同要注意什么
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入职签合同要注意什么
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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我国规定的入职必须签合同吗
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入职签合同的规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条:用人单位自...
我国法律规定入职签劳动合同吗
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合...
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根据我国法律规定没签劳动合同没有社保
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没签劳动合同没有社保,公司该行为属于违法。协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴...
我想辞职又没有签合同的
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想辞职与签不签劳动合同并无关系。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解...
在我国新职工入职都有试用期吗
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在我国新职工入职不是必须要有试用期的。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但是并未...
没有签合同辞职不批怎么办
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在发票上签字有规定吗
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在我国的法律规定中入职要签合同吗,入职时需要注意的问题都有哪些
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首先,入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订,可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益,故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。 其...
在我国规定入职第二年有年假吗
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1、入职第二年就可以开始享受年假了,国家规定,如果是入职第二年的话,年假的休息天数在五天。 2、而且国家规定的法定节假日、婚假等这些都不能计算在年假当中,除了累计工作时间以外,如果还有着其他情况,比如...
我国入职与考试和入职一定要签合同么
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入职签合同的规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条:用人单位自...
在我国入职不到一年赔偿是怎么规定的
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在我国入职不到一年赔偿的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
我国规定入职年限是什么
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有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;无固定期...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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入职没有签合同
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现在你是否在职呢,有没有劳动合同,什么时候开始和你们协商的,有没有签订书面协议,一般是可以主张的。...
入职不签合同吗是否符合国家规定
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入职一个月内未签劳动合同不符合法律规定,根据《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
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在职应届生签劳动合同有规定的吗?
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应届生能直接签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订...
合同有公章没签字有效吗
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我和公司没签合同,能入职吗?
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如果形成事实上的劳动关系,不签合同就进公司。用人单位未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适...
入职没签合同可以入职吗?
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只办入职没签合同可以走。因为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,视为无固定期限的劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。但是劳动者需要提前三十日书面通知用人单位终止劳动关系。 《劳动合同法》第十四条规...