怀孕期间用人单位以公司名义克扣工资怎么办
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公司以员工怀孕为由克扣工资可以要求公司赔偿。孕妇的正常出生检查均受国家法律保护,工资不应被克扣。如仍...
以未完成工作为由克扣工资
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1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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公司以工资扣款为由扣我钱
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可以申请劳动仲裁,企业从工资中扣钱行为实属违法。 第一、劳动相关法律只允许用人单位在两个事项上约定违约金,其它事项的违约金均违法,本案亦是违法,因此你不用承担违约金; 第二、缴纳住房公基金是用人单位的...
公司以业务量少为由,可以随意克扣工资吗
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这个是不行的,理论是上违法行为。但你可能是业务员,还是考虑与公司协商。...
公司扣克我工资,我提出辞职,如何维权
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可申请劳动仲裁,要求解除合同并支付克扣工资及经济补偿金...
不明白,就问一问
公司以我怀孕为由克扣工资如何办,律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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怀孕期间如何成功离婚
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公司以我的原因以我的工作为由克扣工资,我可以以此为由要求补偿吗
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若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按...
孕妇怀孕老板克扣工资怎么办
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您可以向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁部门申请仲裁。...
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主管以财务不在为由故意克扣我工资,我该怎么办
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可投诉,或直接申请劳动仲裁。...
公司经理以不加班为由恶意克扣上个月工资
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对方这样做是违法的,可以找律师根据劳动法中关注工资的规定申请劳动仲裁或通过法律诉讼起诉公司,获得你的...
试用期怀孕,公司以此为由,辞退,该如何补偿
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
怀孕期间离婚如何申请
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子公司如何转为分公司
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公司以“春节休假”为由克扣工资,应该怎么办
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可以要求赔偿。 加班费和节假日工作都是工资的组成部分,拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并主张用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
怀孕期间公司以外出工作为由,变相辞退我,我们公司不发工资怎么办
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可以申请劳动仲裁,事假单位可以不发放工资,但保险应当缴纳,单位和个人各自承担各自份额即可。单位不得与怀孕女职工解除劳动合同,否则属于违法解除。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补...
办完离职,以丢货为由,克扣工资
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。。...
怀孕后公司故意为难应该如何办,怀孕职工有哪些权利
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怀孕后公司故意为难怎么办 法律规定,女性在怀孕期间,单位不能以任何理由开除员工。然而在现实生活中,一...
辞职后公司克X工资怎么办,公司会不会扣我工资
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公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益: 1、与公司协商。公司扣工资的,应当说...
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公司解散如何赔偿孕妇
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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怀孕期间公司以我的工作原因扣工资,我该怎么办?公司不给发工资?
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《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。 产假的待遇:第一,保胎假,工资按照病假发第二,产前假,工资按照...
女职工怀孕期间辞职公司克扣半个月工资
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉...
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我离职后,公司以要换洗工装为由扣我工资,合理吗
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司无故以试用期期间为由克扣员工工资怎么办
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用人单位不得无故克扣工资,克扣的,可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争...
公司以我的工作为由克扣工资,我该怎么办,我该怎么维护自己的权益
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其一,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,关于工资问题如果双方协商不能处理,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。其二,如果用人单位不支...