企业员工判刑的可以开除公职嘛
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属于员工存在违法违纪情形,可以解除劳动关系...
企业员工判刑后被企业开除,员工用签字吗?
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是可以不用签字的。...
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员工病假多久可以开除
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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企业违反规章企业可以给员工开除吗
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若是严重违反了企业规章的,用人单位可以依法将职工开除;若是违反了企业规章,造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
企业开除员工是否可以要求员工停薪休假?
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企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解...
企业国企编制员工要被开除吗
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国企企业编制员工一般不会被开除。除非涉及原则性问题,例如被判处刑罚。广义的编制是指各种机构的设置及其...
不明白,就问一问
企业可以开除员工吗,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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破产企业的员工工资怎么办
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无故开除员工赔偿标准
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企业员工超生企业是否可以开除
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合法与不合法,关键在于是否符合法律法规和相关政策的规定。也就是说,只要法律法规和相关政策作出规定的,按此规定处理就是合法的,反之则为不合法。因此,企业员工超生,企业是否可以对其作出开除的处理,关键还在...
私人企业可以将一名员工强制开除吗?
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一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
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企业改制员工不入股是否可以开除
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企业改制员工不入股,企业不可以开除该员工。因为是这样的,员工不入股并不是法定的可以解除劳动合同的条件...
员工被企业开除可以获得什么赔偿
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企业开除员工的赔偿有: 1、六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、六个月以下的,给予劳动者半个月工...
职工被企业开除后可以退休吗
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被单位开除但是已经缴纳够足够年限的养老金,在退休后是可以享受养老金待遇的。以北京为例,根据《北京市基...
公司怎样才能开除员工
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企业能不能辞退50岁员工
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企业与员工签定劳动合同后可以开除员工?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者拒绝改正;试用期不符合就业条件;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;其他。...
劳动法中企业员工病假期间可以开除吗
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企业得在其医疗期内支付病假工资,标准为其平均工资的60-80%,但不低于当地最低工资水平的80%。按照这位员工的工龄,他至少有三个月的医疗期可以享受,在医疗期内,企业不得解除与他的劳动合同,如果超出医...
企业改制员工不入股是否可以开除
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企业改制员工不入股,企业不可以开除该员工。因为是这样的,员工不入股并不是法定的可以解除劳动合同的条件。此时如果企业强行解除劳动合同,应认定为非法解除劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,应向劳动者支付赔...
企业开除员工需要本人给开除通知吗?
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代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的,公司违法开除员工不需要支付代通知金,但是应当依照《...
企业员工旷工多少天开除
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劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。《劳动法》、《劳动合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度...
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企业辞退员工是否有补偿
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有限合伙企业可以上市吗
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非法经营判缓刑期间企业员工可以开除吗
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根据劳动法,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。酒驾判缓刑企业可以开除,或者解除劳动合同...
一个企业开除一个员工还不结工资可以投诉吗
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可以投诉,未支付工资可申请劳动仲裁。...
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企业开除员工和辞退员工区别
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开除和辞退的区别如下: 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分;辞退属于...
企业开户流程
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员工被拘留企业有权开除吗?
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如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,则单位不能将其开除; 如果员工是被司法拘留或者行政拘留的,则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司...
员工违反被企业开除合法吗?
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分情况:如果员工在与企业签订合同时,已经明知企业已经将违反计划生育规定非婚生育或者无计划生育超生作为严重违反规章制度的规定,员工仍然违反计划生育政策的,企业可以基于劳动合同法第三十九条第二款的规定将其...