员工可否滥用病假条解除劳动关系
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>建设局可以伪造用人单位解除正股级干部劳动关系吗
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建设局不可以伪造用人单位解除正股级干部劳动关系。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对伪造病假条单位是否可以解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询可以利用单位的病假条解除劳动关系吗
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如果劳动者伪造病假条请假的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者有下列情形之一的,单位也可以单方面解约:劳动者被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>病假时劳动关系多长时间可以解除?
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员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工伪造病假条劳动局开能解除劳动合同吗
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员工伪造病假条单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由单方面解除劳动关系,且用人单位不需要支付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
伪造病假条单位是否可以解除劳动关系,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者病假两年后,用人单位提出解除劳动关系是否就可以解除劳动关
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劳动者病假两年后,如果劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年泡病假解除劳动关系是否可以
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病假期间劳动者可以自愿解除劳动关系,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对伪造病假条单位是否可以解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系解除是否需要单位出具证明
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单位解除劳动关系时应出具解除劳动合同的证明,这是用人单位的法定义务。对于用人单位来说,除了需要出具解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系未解除可以继续用人单位吗?
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原劳动关系未解除一般可以就业的,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,即是劳动者应该提前三十日以书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未解除劳动关系单位可以定向聘用单位工作吗
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未解除劳动关系,也能应聘新单位。 但是劳动者与其他单位建立劳动关系的,不能对完成本单位的工作任务造成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到伪造病假条单位是否可以解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十级劳动者提出解除劳动关系单位可以否决
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只要你想解除,单位不同意就是违反劳动法的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位吊销劳动关系,是否能解除劳动关系
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单位撤销取消了劳动关系。我国法律规定,劳动合同终止:(一)劳动合同期满(二)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇受基本养老保险待遇的情况下(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣布死亡,或者被宣布失踪的情况下...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系可以口头通知单位解除劳动关系吗
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解除劳动关系可以口头通知,但必须在以下情况下:非全日制就业;用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一;劳动者有过失辞退;其他。除法定情形外,解除劳动关系必须书面通知用人单位或劳动者。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除用人单位劳动关系
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劳动者主动提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工伪造病假条可以开除吗?
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员工伪造病假条,如果严重违反了公司规章制度,用人单位可以依法开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动者自动离开单位一年以上,单位是否可以算自动解除劳动关系
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工补发病假条可以劳动关系解除吗
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用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到伪造病假条单位是否可以解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
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用人单位因劳动者旷工与劳动者单方解除劳动合同一般会构成违法解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询不支付病假工资可以单方解除劳动关系吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被迫解除劳动关系是否可以向单位要失业金
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劳动者被迫解除劳动关系,如果被迫解除劳动关系的理由成立,是可以要求公司支付其经济补偿金的,如果符合领取失业保险金的条件是可以领取失业保险金的。 失业人员符合社会保险法规定的失业条件: 1.失业前用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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