个人雇工是否算工伤
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认定工伤必须是存在劳动关系，即用人单位和劳动者之间。私人雇佣属于劳务关系，不能认定为工伤，如果有个体...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
临时雇工死亡属于工伤吗
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单位临时雇工死亡，双方为雇佣关系的，不能认定为工伤；双方存在劳动关系，临时雇工死亡是因为工作原因且不...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，19年经验在线咨询
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
职工个人身体受伤算工伤吗?
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职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
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个人雇佣人员施工，在施工过程中死亡算不算工伤
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不算工伤，具体死亡原因是什么，建议来电咨询...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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个体雇工死亡雇主赔偿标准
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依据《人身损害司法解释》的规定,雇员如果是在从事雇佣活动中造成意外死亡的,一般由雇主承担赔偿的责任,...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
个体雇工伤亡算工伤吗？，律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师|
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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雇工工伤死亡公司出钱吗
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参加了工伤保险的，工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助...
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个体工商户雇工员工受伤应该赔偿吗？
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位的范围是相当广泛的，律师事务所、会计师事务所、基金会、个体工商户等都在其范围之内，它们与员工之间的关系都是劳动关系。同时，《工伤保险条例》第二条也规定：“中华人民共和...
江西在线咨询顾问团
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个体户，雇佣关系，上班等车被砍算工伤吗
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一般不算。...
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个体工商非工伤死亡个体工商户责任
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如果是职工，可以享受非因工死亡待遇。...
张神兵律师|
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在工地受伤算工伤还是算雇佣
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在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。 劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原...
丰培铭律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师|
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个体工商户的雇工受伤的，是否属于工伤？
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位的范围是相当广泛的，律师事务所、会计师事务所、基金会、个体工商户等都在其范围之内，它们与员工之间的关系都是劳动关系。同时，《工伤保险条例》第二条也规定：“中华人民共和...
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雇主责任险十级工伤算工伤吗
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一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医...
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个体工商户的雇工可以享受工伤待遇吗
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可以。按照《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。该问题涉及...
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工伤死亡雇主要赔钱吗
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工伤死亡公司是要赔钱的。根据我国法律的规定，劳动者因工伤死亡的，劳动者的近亲属可以领取从工伤保险基金...
孟金龙律师|
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招聘体检时有面试伤亡算工伤吗
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招聘考核时发生的伤亡不算工伤，因为用人单位与劳动者未存在劳动关系，用人单位和劳动者根据各自的过错程度...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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雇佣工人在公司帮工受伤算工伤吗？
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在公司执意帮工，如果从事的是与公司相关的工作，且事故发生在公司内，符合工伤认定中关于工作时间、工作场所、工作原因的三个构成要件，应当认定为工伤。...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤死亡49个月计算工资吗
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1998年工亡职工54个月工资按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资计算。1998年，工伤保险制度改革开始不久，执行的是原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），按该办法第...
江西在线咨询顾问团
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个体户是否应给雇工买工伤保险
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个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费。应当为劳动者缴纳工伤保险费的用人单位：企业、事业单位、社会团体、...
孟金龙律师|
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工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师|
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雇员搬货时受伤算工伤吗
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如果是在工作中突发事故造成是可以认定为工伤的。在搬运货物的过程中拉伤，是属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
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雇员77周岁工作中受伤算工伤吗
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77周岁雇工因为工作原因遭受事故伤害，不能认定为工伤。雇员77岁，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，在从事雇佣活动中遭受事故伤害的，不能申请...
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