社会保险费纠纷是否属于劳动争议?
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因社会保险费缴纳产生争议的,属于劳动争议的范围,可以申请劳动仲裁解决争议。发生劳动争议,当事人不愿协...
交纳社会保险须提交劳动合同吗
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可以买的,社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据,而是以职工名册和工资单为依据。 社会保险办理...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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社会保险补交会导致合同内的劳动纠纷吗?
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补交社会保险与用人单位产生争议的,是属于劳动纠纷,劳动者可以向社会保险部门投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
军队聘用社会人员劳动合同纠纷
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在部队工作的聘用人员劳动合同纠纷,应当按照劳动合同法处理。如果单位没有与续签劳动合同,应当认定是无固...
社会保险法规定了劳动合同五险几年
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是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可...
不明白,就问一问
劳动合同社会保险纠纷,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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社会保险纠纷,社会保险纠纷类型
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在司法实践中,常见的社会保险纠纷有四种:一是社会保险损失赔偿纠纷。是指保险事故发生后,劳动者依照法律法规的规定,要求用人单位赔偿因未缴纳、少缴或迟缴社会保险费而造成的社会保险待遇损失纠纷。司法实践一般...
社会保险与劳动仲裁纠纷的域别是?
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社会保险纠纷属于劳动仲裁范围。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议,社会保险争议属于劳动争议。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,社会保险...
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一般来讲补交社会保险属于劳动纠纷吗
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补缴社会保险是社会保险行政部门与用人单位产生的行政管理纠纷,不属于劳动纠纷。...
公司没签劳动合同和社会保险合法吗?
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1、在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就不积极签劳动合同,严重损害员工的劳动益。不过即使说...
劳动合同不入保险和我国社会保险法是哪些
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《中华人民共和国社会保险法》第二十九条2024年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理,...
保险合同纠纷受益人可以更改吗
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什么是社会保险
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遇到劳动合同社会保险纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补交社会保险是不是属于劳动纠纷
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补缴社会保险与用人单位产生争议的,是属于劳动纠纷,劳动者可以向社会保险部门投诉或者申请劳动仲裁。...
社会保险劳动合同是怎样的
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没写明不代表无社保一项,无效也只能说是部分无效,如果你提出解除劳动合同应该按照所签定合同中约定的步骤进行,且如果是原公司未给你交纳社保,你可以要求原公司将社保费用一次性支付给你。如已缴纳你可以让原公司...
续保无给入保险合同还会有劳动纠纷吗?
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应当向劳动者每月支付二倍的薪水,应当订立书面劳动合同。入职的第1个月内就应该签订书面劳动合同用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。...
劳动合同中没有社会保险是否是无效合同
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按照《劳动合同法》规定,社会保险属于劳动合同的必备内容,劳动合同没有给劳动者交社会保险可以由劳动部门...
社会保险纠纷属于劳动争议的受理范围吗?
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
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保险合同纠纷法院管辖可以约定吗
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什么是劳动纠纷
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社会保险金什么情况下属于劳动纠纷
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,如果是因原用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办而导致其无法享受社会保险待遇,劳动者要求用人单位...
如果劳动者必须参加劳动合同的社会保险的,社保险怎么算?
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社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险...
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什么是社会劳动保险
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社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分,...
劳务合同纠纷最有效的处理
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劳动合同法劳动保险纠纷是否属于劳动争议
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如果是当事人与社保经办机构之间的工伤保险纠纷,一般不属于劳动争议;如果是用人单位与劳动者之间的公司保险纠纷,一般属于劳动争议,当事人可以依法去申请劳动仲裁。...
社保纠纷找劳动合同律师怎样收费
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找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。 风险收费是指在执行到...