补交社会保险是不是属于劳动纠纷

大家都在问查看更多

• 问补缴社保金属于劳动纠纷吗？
  

  补缴社会保险与用人单位产生争议的，是属于劳动纠纷，劳动者可以向社会保险部门投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 《劳动争议调解仲裁法》第五条

• 问补缴社保属于劳动纠纷范围吗
  

  有关补缴社保的争议属于劳动争议的范围。劳动争议的范围包括：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

• 问工伤保险待遇纠纷，是不是属于劳动争议
  

  工伤保险待遇纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，属于劳动纠纷，是工伤职工与工伤保险机构之间的纠纷，不属于劳动纠纷。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行劳动合同而发生的纠纷。

相关法律短视频查看更多

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,937人已观看

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,195人已观看

• 0'57
  社保属于哪种保险

  4,275人已观看

• 1'17
  什么是社会保险

  3,144人已观看

相关普法查看更多

• 
  补交社会保险是否属于劳动纠纷

  179人已浏览

• 
  一般来讲补交社会保险属于劳动纠纷吗

  204人已浏览

• 
  补缴社保金是否属于劳动纠纷

  204人已浏览

• 
  社保纠纷是否属于劳动仲裁范围

  340人已浏览