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考上事业编制原单位不放人怎么办

2023-05-10 25人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：473
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专业分析

考上事业编制原单位不放人的处理方法如下： 1、与原单位协商：可以与原单位协商，争取原单位提供其他的工作岗位或调整工作职责，以适应新的事业编制工作； 2、申请调动：可以向新单位申请调动，如果新单位同意，可以向原单位申请解除劳动合同，以便顺利转入新单位； 3、寻求法律援助：如果原单位不同意解除劳动合同，可以寻求法律援助，通过法律手段解决问题。考取事业编制需要满足以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法，品行良好； 3、具有相应的学历和专业技能； 4、年龄符合招录要求； 5、身体条件符合国家规定。综上所述，转入事业编制需要经过相关的考试和选拔，是一项非常重要的决定。在进行事业编制转岗前，需要对新的工作内容和工作环境进行充分了解，了解相关政策和法规，做好转岗前的准备工作。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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