2022年,劳动者常见可以主张的赔偿
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劳动合同无效时,劳动者除了要求劳动报酬之外,是否还可以主张损害赔偿,应区分过错方而定:如果是劳动者自...
劳动者可以同时主张赔偿金与补偿金吗?
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关于劳动者可否同时主张赔偿金与补偿金,根据相关法律规定,经济补偿金和赔偿金不能同时主张。用人单位解除...
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离婚后可否主张损害赔偿
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劳动关系赔偿责任有哪些
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2022年劳动者可以主张的赔偿有哪些
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劳动者可以依法主张下列赔偿:用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;用人单位逾期未依法签订劳动合同,应当支付不超过十一个月的每月双倍工资;其他。...
劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
企业无故解除劳动合同,劳动者可以提出哪些主张?
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争...
不明白,就问一问
劳动者可主张哪些赔偿,律师怎么看
著作权侵权纠纷可以主张哪些损失
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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患者死亡应当赔偿哪些费用
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工伤赔偿规定哪些劳动者可以主张工伤赔偿
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1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。其中,丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由...
七种为什么劳动者可以主张的赔偿有那些
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劳动者可以主张的赔偿:解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;非法解除劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准支付双倍赔偿;用人单位未依法签订劳动合同的,应...
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2023劳动合同无效时,劳动者是否能主张损害赔偿
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劳动合同无效时,劳动者除了要求劳动报酬之外,是否还可以主张损害赔偿,应区分过错方而定:如果是劳动者自...
商家构成虚假宣传消费者可以主张哪些赔偿?
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一、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消...
被辞退可以主张哪些补偿或赔偿
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1、用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以向单位主张赔偿金,标准是经济补偿的二倍。 2、如果劳动者存...
交通事故致人死亡死者家属可以得到哪些赔偿
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劳动与劳务赔偿区别
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公司违法安排劳动者加班,劳动者可以向哪些人员主张权利,要求赔偿
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公司违法延长劳动时间的,向劳动监察投诉。排除《劳动法》第四十二条规定情形,根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班...
劳动者有哪些情形可以主张解除劳动合同的
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
哪些情况下劳动者可以向单位主张经济补偿?
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
2023发生工伤后可主张哪些赔偿
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一、发生工伤后可主张哪些赔偿 根据工伤保险条例,员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同...
劳动者拒签劳动合同,可以主张双倍工资吗
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劳动者拒签劳动合同,不可以主张双倍工资。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
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不应向劳动者支付经济补偿
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挨打了可以要哪些赔偿
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赔偿金解除劳动合同哪些情形可以主张
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一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...
劳动者主张两倍工资赔偿的条件
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,劳动者主张“两倍”工资赔偿应符合下列两个条件之一: (一)实践中一些用人单位为规避对劳动者的义务,不订立书面劳动合同,甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。根据此种情况...
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劳动者主张工伤待遇时效
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工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动者主动辞职的,劳动者有哪些赔偿的权利
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一般情况下,劳动者主动辞职的,没有经济补偿或赔偿,但是单位有以下行为的,劳动者可以解除合同,并要求补偿:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
劳动者在哪些情况下可以向公司主张辞职补偿
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1、可以拖欠支付报酬为由提出被迫辞职;2、被迫辞职的,可以要求公司支付被迫辞职的经济补偿金,每工作一年补一个月;3、解答法律依据:1)《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...