七种为什么劳动者可以主张的赔偿有那些

大家都在问查看更多

• 问劳动者可主张经济赔偿金的条款
  

  《劳动合同法》劳动者可主张经济赔偿金的条款主要如下：赔偿金《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。◆《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动者可以同时主张赔偿金与补偿金吗？
  

  关于劳动者可否同时主张赔偿金与补偿金，根据相关法律规定，经济补偿金和赔偿金不能同时主张。用人单位解除劳动合同包括依法解除和违法解除两种。用人单位依法解除劳动合同时是否要向劳动者支付经济补偿金，要视情况而论。 第一，因为劳动者存在劳动合同法第39条列举的过失情形，用人单位行使劳动合同解除权的无须承担补偿责任 第二，存在劳动合同法第40条规定的情形，即劳动者身体状况的原因、工作能力的原因以及客观情况发生重大变化导致劳动合同不能履行的，用人单位可以提前30天通知解除劳动合同但需给予经济补偿金 第三，用人单位无理由提出解除合同，经与劳动者协商一致的，需支付经济补偿金。

• 问劳动者可以同时主张赔偿金与补偿金吗
  

  1、关于劳动者可否同时主张赔偿金与补偿金，根据相关法律规定，经济补偿金和赔偿金不能同时主张。 2、用人单位解除劳动合同包括依法解除和违法解除两种。用人单位依法解除劳动合同时是否要向劳动者支付经济补偿金，要视情况而论。 第一，因为劳动者存在劳动合同法第39条列举的过失情形，用人单位行使劳动合同解除权的无须承担补偿责任; 第二，存在劳动合同法第40条规定的情形，即劳动者身体状况的原因、工作能力的原因以及客观情况发生重大变化导致劳动合同不能履行的，用人单位可以提前30天通知解除劳动合同但需给予经济补偿金; 第三，用人单位无理由提出解除合同，经与劳动者协商一致的，需支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  离婚后可否主张损害赔偿

  771人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,212人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,955人已观看

• 1'19
  工伤可以有哪些赔偿

  844人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者可以主张的赔偿有哪些

  132人已浏览

• 
  劳动者可以主张哪些赔偿

  97人已浏览

• 
  劳动者可主张哪些赔偿

  94人已浏览

• 
  劳动者可以主张哪些工伤赔偿？

  117人已浏览