老板拖欠工资跑了工资谁出呢?求解答。
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如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法...
老板跑路拖欠工资怎样办,法律的规定是什么
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老板跑路拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲...
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老板跑路了欠客户钱怎么办
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给私人老板开车拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资找谁解决,怎样申请流程呢?
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拖欠工资找谁解决直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行...
老板拖欠工资,应怎样才能拿到工资呢?
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“无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是,以下几种情况不属于“无...
老板跑了,要怎样讨要拖欠工资
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对...
不明白,就问一问
老板拖欠工资跑路怎样办呢?怎样解决的呢?,律师怎么看
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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拖欠工资的老板可以怎样解决
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对...
老板跑路怎么办?拖欠工资不发
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老板跑路拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定...
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怎么处理老板拖欠工资呢?
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1、与老板协商; 2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉; 3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直...
工资被拖欠怎么解决呢?
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被拖欠工资,劳动者可以与用人单位进行协商想,协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限...
工资没开该怎样办?老板跑路了
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1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、...
拖欠农民工工资如何解决
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拖欠工资12333会怎样处理
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遇到老板拖欠工资跑路怎样办呢?怎样解决的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板跑路拖欠工资怎样办,法律的规定是什么
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老板跑路拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定...
拖欠老板工资追不回怎么办?老板跑路了
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1、尽量协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉...
做员工的怎样预防老板拖欠工资呢
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打工如何预防老板拖欠工资呢 1、约定好发工资时间。 2、一般允许多一两天,超过5天还不发,建议直接去找当地劳动保障中心反映。 3、超过1个月不发,直接去劳动仲裁。 4、拖欠的工资会越拖欠越多,工人多的...
老板拖欠工资怎么办,是怎么回事的呢
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有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境...
遇到拖欠工资的老板怎样办
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元...
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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老板跑路员工如何获得赔偿
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老板拖欠工资跑了,如何解决
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推荐高质量认证的关于拖欠工资的回答给你,看看能否帮上你忙。 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条,用人单位应按照劳动合同约定和国家...
老板拖欠我们工资跑路了,拖欠工资逃匿会怎样处置
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《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者...
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工厂老板跑路,欠员工的工资怎么办?
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠...
老板拖欠工资不给可以报警吗
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老板跑了,该怎样讨要拖欠工资
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调...
老板拖欠员工的工资不发如何解决呢
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1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可...