老板拖欠工资跑了,如何解决

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• 问老板拖欠工资,写了欠条后逃跑,该如何处理?
  

  推荐高质量认证的关于拖欠工资的回答给你，看看能否帮上你忙。 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动者的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如用人单位拖欠或未足额支付劳动者的工资，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。此外，劳动者还可以依法向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。如用人单位拖欠工资导致劳动者的合法权益受到侵害，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，将受到劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，且劳动报酬低于当地最低工资标准的，还将支付差额部分。如用人单位逾期不支付，还将被要求按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问老板拖欠工资跑了谁给员工工资啊
  

  劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。

• 问老板拖欠工资如何解决？如何追回被克扣的工资？
  

  用人单位拖欠工资给劳动者带来了很大的困扰。劳动者可以采取以下措施: 1. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2. 到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队； 3. 如果对调解结果不满意,也可以直接申请仲裁； 4. 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资等行为,劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按照国家有关规定执行。 根据第十九条,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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