老板拖欠工资,写了欠条后逃跑,该如何处理?-法师兄

推荐高质量认证的关于拖欠工资的回答给你，看看能否帮上你忙。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动者的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如用人单位拖欠或未足额支付劳动者的工资，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。此外，劳动者还可以依法向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。如用人单位拖欠工资导致劳动者的合法权益受到侵害，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，将受到劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，且劳动报酬低于当地最低工资标准的，还将支付差额部分。如用人单位逾期不支付，还将被要求按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较...

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在解决拖欠工资的维权问题时,劳动者需要注意以下几点: 1. 确认自己与用人单位之间的劳动关系是否存在,可以参考工资单、考勤记录和工作过程中...

请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

没签合同情况下，老板拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动者行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。