解除合同经济补偿金,加班工资应该计入计算基数吗?
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按实发工资计。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见,可与我电话...
周末加班法律规定是如何的?加班工资如何计算?
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1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休...
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经济补偿金金额如何计算
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劳动合同法经济补偿金
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经济补偿金和加班费是否计入经济补偿金
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对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、...
计件工资有没有加班费,法律上该如何规定
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计件工资制只是工资报酬计算的一种方式,它并不能改变法律对工作时间的法定标准。我国《劳动法》第三十六条...
朋友经常加班,请问经济补偿金加班工资是如何样的?
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经济补偿金是过去12个月平均应发工资*工作年限。 加班费分三种,延时加班1.5倍工资,假日加班2倍,...
不明白,就问一问
加班工资是否计入经济补偿,法律上该如何规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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差价补偿是什么法律规定的
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计算经济补偿金是否含加班工资有什么规定
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计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。如有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目计入加班工资,以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金计算标准的,则应将该部分“加班工资”计入经济...
加班费和经济补偿金是否记入
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对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、...
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加班工资算入经济补偿金里吗,有没有法律依据
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在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工...
经济补偿金和加班工资包含加班加班工资和加班补贴吗
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对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例...
加班工资算经济补偿金吗
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在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工...
一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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进入公司上班后不给工资怎么办
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经济补偿金属于工资的吗经济补偿金是否计入工资总额
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会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下: 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括:...
经济补偿金和加班工资包含加班加班工资和加班补贴吗
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对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、...
伯X这个月加班了几次,了解下加班工资是否纳入经济补偿金
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加班工资应该计入的。 1、按《劳动合同法》第47条第三款,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第27条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按...
法律规定加班工资计算补贴吗?
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加班工资计算补贴吗? 加班工资不计算补贴,加班费中岗位津贴不包括的,加班费计算基数为正常工作时间工资...
劳动仲裁加班工资经济补偿怎么计算?
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当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实,或者反驳对方仲裁请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明。由...
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企业裁员经济补偿金
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离婚女方经济补偿标准
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如何计算经济补偿金的月工资呢,法律上有哪些规定
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计算经济补偿金的月工资是以职工前12个月平均月工资为标准。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工...
劳动仲裁加班工资经济补偿怎么计算?
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1、劳动仲裁加班工资经济补偿,这个劳动局只负责监管,如果存在不发工资及不分加班费的情况,可以到劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁。2、支不支持加班费要看你是否有证据证明存在加班事实,如果能够证明的话...
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税前工资加班费计算依据是什么,法律上该如何规定
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加班费的计算依据是一般按照平时工资的1.5倍计算,但是休息日加班的,加班工资应该是本人平时工资收入的...
离婚经济补偿多久时效
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加班费应该如何补偿,法律是如何规定的
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
入职没有工资还是上班吗,法律上该如何规定
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应自用工之日起计算工资。劳动者办理入职手续的那天,如果劳动者有上班的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖...