离职后赔偿的工伤有效期为多长?
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员工离职后工伤赔偿有效期是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照...
员工离职后工伤赔偿有效期是多长时间
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员工离职后工伤赔偿有效期是一年。工伤认定时限为受伤后的一年内,有效期内职工被认定为工伤的,或者被鉴定...
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被认定工伤后如何赔偿
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工伤后离职了还能赔吗
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员工离职后工伤赔偿的诉讼有效期是多久
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员工离职后工伤赔偿的诉讼有效期是三年。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定...
工伤赔偿,离职后还要赔偿工伤吗
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
工伤赔偿受工作期限限制,工伤认定有效性吗?
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有时间限制,根据我国新工伤保险条例第十七规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
不明白,就问一问
工伤认定后离职赔偿有效期,律师怎么看
退休后是否还有工伤赔偿
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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离职又赔偿离职时怎么认定工伤
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离职一般不会影响工伤认定和赔偿,如果是属于工伤认定的范畴,可以认定为工伤,认定为工伤的情况包括在工作的时间并且是工作的场所,因为工作的原因受到伤害,工作的时候患了职业病等。...
员工离职后申请工伤认定,工资是否有效?
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1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事...
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员工离职后补发的工伤认定书还有效吗
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工伤赔偿的项目有: (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (...
工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿有影响吗
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工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿没有影响。 工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但这种情况下员工...
2023工伤认定不下来离职会有赔偿么
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一、工伤认定不下来离职会有赔偿么 不予认定为工伤的,如果用人单位对该事故的发生存在过错的,需要按过错...
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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签了离职协议后工伤认定还有效吗
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工伤保险待遇包括: 1.医药费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金(辞职后享受)、一次性伤残就业补助金...
工伤赔偿工伤认定有时效吗
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我来回答你的问题工伤赔偿有时效吗?工伤赔付分为三个部分。一次性伤残补助金,这个的时效起点应当是鉴定结论作出后一年。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是解除或者终止劳动合同后一年内提出。...
认定工伤后提出离职有赔偿能给我们赔偿多少钱
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工伤八级赔偿标准主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费(住院期间)...
职工工伤认定后申请赔偿有时间限制吗
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在被认定为工伤后如果因申请赔偿引起劳动争议的,仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
工伤赔偿后员工一定要离职吗
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如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到,那么,你辞职时,按你的伤残等级计算...
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公司员工离职赔偿标准
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职业病工伤认定程序是什么
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工伤认定后没有提出离职可以要求赔偿吗
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可以拿到赔偿,工伤赔偿是在解除劳动关系的时候支付,如果中间一直保留劳动关系,就不管工伤鉴定下来多久了。你现在可以要求支付工伤保险待遇。...
职工认定工伤后能否轻轻赔偿
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员工认定工伤后可以向单位赔偿。根据我国相关法律规定工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,...
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工伤认定前工伤认定的合同到期后怎么赔偿
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根据我国相关法律的规定,“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成...
工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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工伤认定不下来离职还有赔偿么?
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达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)...
现在已经认定工伤要去离职了,工伤离职后有补偿吗
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工...