离职又赔偿离职时怎么认定工伤

大家都在问查看更多

• 问工伤职工离职怎么赔偿？
  

  根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤离职公司应当赔偿一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问离职时有工伤怎么赔偿
  

  医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费（住院期间） 能确定金额的只有 医疗费 一次性伤残补助金：11*2500 停工留薪期工资：12*2500 其他的赔偿部分按各个工伤保险统筹地区人民政府规定补偿，建议直接相关部门去查询。 扩展资料： 七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

• 问工伤未认定离职能赔偿吗
  

  拒绝工伤鉴定的视为自动放弃享受工伤保险待遇，所以没有赔偿金！ 根据《工伤保险条例》 第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  工伤后离职了还能赔吗

  3,758人已观看

• 1'11
  工伤认定过期怎么赔偿

  786人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,549人已观看

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  792人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职时工伤怎么赔偿

  296人已浏览

• 
  员工工伤离职时怎么赔偿

  126人已浏览

• 
  工伤的职工离职怎么赔偿

  197人已浏览

• 
  工伤认定后离职如何赔偿

  1,350人已浏览