劳动仲裁可以申请劳动仲裁人事争议的案件吗
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(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定...
劳动争议仲裁委员会对劳动者争议案件如何立案
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仲裁委员会可以授权其办事机构负责立案审批工作。仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动争议仲裁委员会是否可以向劳动者追加被申请人或者追加被申请人
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仲裁案件不能追加被申请人,因为仲裁案件的当事人双方是基于仲裁协议确定的,仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁...
申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。 法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
劳动争议案件可否申请执行
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劳动争议诉讼是指劳动争议当事人对仲裁机构的裁决不服,持劳动争议裁决书依法向人民法院进行诉讼,要求保护...
不明白,就问一问
村民委员会可以是劳动争议案件中的被申请人吗,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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助学金申请会被收入档案吗
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议调解委员会与人民调解委员会区别,劳动争议
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企业劳动争议调解委员会与人民调解委员会有很大不同:一是在人员构成上,劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,双方从不同的角度代表职工和企业的利益,这是由劳动争议的主体和性质决定的。人民调解委员会的...
劳动争议仲裁委员会直接申请就可以解决吗
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劳动争议可以直接申请仲裁。谈判和调解是当事人自愿解决劳动争议的方法,而不是申请仲裁的预先程序。当事人不愿意协商或者调解的,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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劳动仲裁在劳动争议的案件中,哪些情况可以申请仲裁
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执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效...
劳动争议委员会可以由谁担任
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劳动争议调解委员会主任由工会代表担任,劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。...
劳动争议能追加被申请人吗
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劳动争议案件不能追加被申请人,当事人双方是基于仲裁协议确定的,仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公务员可以申请公租房吗
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劳动争议案件可以申请先予执行吗
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劳动争议案件,如果已经起诉到法院,确有特殊情况,可以向法院申请先予执行。先予执行,是指人民法院在判决之前,根据原告方的申请,为解决原告方生活或生产经营的急需,依法裁定被告方预先履行一定数额的金钱或者财...
劳动争议仲裁委员会可以不受理当事人的仲裁申请吗
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劳动争议的主体不合格是指双方不是《中华人民共和国劳动法》规定的订立劳动合同或者形成事实劳动关系的用人单位和劳动者。一般主体不合格分为两种情况:一种是用人单位不具备用工资格,即用人单位不是《中华人民共和...
在劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁委员会可以申请劳动仲裁和劳务仲裁
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (...
申请劳动争议仲裁会被受理吗
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申请劳动争议仲裁会被受理。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内受理,并通知申请人;不符合...
哪些情形下劳动争议委员会不予受理劳动者的申请?
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劳动争议发生后,可以向劳动争议委员会申请劳动仲裁,哪些情形是下劳动争议委员会会受理劳动者的申请哪些情...
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服刑人员是否可以签委托书
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动人事争议调解委员会可以对哪些案件裁定
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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
劳动争议案件与人事争议案件中劳动争议案件中劳动关系的区别是什么
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1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上的部分人事用人及其他关系。在事业单位中存在着内部行政处分争议,而企业中一般表现为劳动关系,而不表现为...
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申请劳动仲裁后,可以申请劳动争议调解吗
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按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解...
村委会开的监护人证明管用吗
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劳动争议诉讼,当事人可以委托劳动争议调解委员会解决吗
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效...
哪些争议可以申请劳动仲裁,劳动争议案件仲裁前置的
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作...