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判定职业病不能仅凭检查结果

2024-06-15 3人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：891
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专业分析

缴费标准：基础费率统一为员工月度收入的约0．5％对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上，实行浮动费率，最高不超过员工月收入的3％工伤保险个人不必缴纳，由用人单位缴纳你不能做的： 1、因长期在电脑前工作患上颈椎病，并有医院的检查结果，能否去申请工伤保险不能职业病属于工伤，但仅凭普通医院的检查结果是不行的，需要社保机构指定的医疗机构鉴定，工伤共分为10级，根据工伤的级别享受补助2009年，因怀疑自己得了职业病——尘肺病的农民工张海超，鉴定机构认定其不是职业病，最终不得不采用“开胸验肺”的办法维权 2、上下班途中被车撞能否认定为工伤目前仍属工伤范围，但已有新的草案，拟将上下班途中被车撞伤从工伤保险中删除就此也存在着诸多争议支持删除者认为，机动车都有第三方责任险，这与工伤保险重复，各地区的执行政策也不同有地区实行双份赔偿，即上下班途中被撞伤，即享受第三方责任险的理赔，也享受工伤险的理赔，而北京等地区则实行差额补偿，两个险种重叠的部分只报销一次公积金：须至少连续缴纳1年才能贷款

法律依据

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