底薪加班基数怎么算工资
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加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日工作日:底薪21.7581.5加班时数双休日:底薪21.75...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>事业单位加班费的工资基数包括哪几项?
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要看合同有无约定。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位或者公司员工加班薪资由哪些为基数的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司承诺了要给员工加班工资,员工加班工资基数怎么定
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
青海在线咨询顾问团咨询我>>基本工资岗位工资绩效工资哪个是加班费基数
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如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在单位加班,加班算出勤天数吗
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劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 工作日加班费...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位或者公司员工加班薪资由哪些为基数的?,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位如何以加班工资作为社会保险基数
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加班工资是工资的组成部分,应当作为基数依法缴纳社会保险费。 国务院 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 国发[1995]6号 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二 (一)职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否以劳动者不加班为由辞退员工
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企业不得以劳动者不加班为由辞退。用人单位安排劳动者加班,必须与工会和劳动者协商,一般每天不得超过1小时。用人单位非法辞退劳动者的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位或者公司员工加班薪资由哪些为基数的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班基数是底薪吗
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根据你问的加班基数是底薪吗,如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算基数。至于是否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工资基数算薪资吗?
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可以理解为基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位以员工拒绝加班为由扣减工资怎么办
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用人单位强令劳动者加班的,劳动者有权拒绝,若是在劳动合同中约定了用人单位有权强令劳动者加班,劳动者拒...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到单位或者公司员工加班薪资由哪些为基数的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费以底薪为基数么?
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第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司以劳动者拒绝加班为由扣员工工资怎么办
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用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此是有拒绝的权利的,单位扣工资属于克扣的情形,可以向劳动行政部门举报。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位能以员工拒绝加班为由开除员工吗?
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的,属于违法辞退,单位不仅要支付经济补偿金,而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工作。 【法律依据】...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>加班费是以基本工资为基数算吗
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加班费是以基本工资为基数算也可以是劳动合同中约定的工资标准;没有签定个人劳动合同的,可将集体合同中的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工为加班让加班劳动者可以拒绝加班吗
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公司让加班劳动者是可以拒绝加班的。加班需要是出于生产经营的需要,且公司要与工会、劳动者协商一致才能安...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不支付加班费或者不让员工加班的办法
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没有得到的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择,由履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班加点工资缴纳基数
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劳动者加班加点工资以劳动者正常工作时间工资的工资报酬为计算基数。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位或者公司员工加班薪资由哪些为基数的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者加班加点工资的计算基数是多少
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劳动者加班加点工资以劳动者正常工作时间工资的工资报酬为计算基数。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询加班工资的计算基数劳动合同有约定的,但是发放基数有相关的规定吗,公司工资调整由单位承担
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,加班工资的计算基数劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>以企业单休加班工资计算基数为准怎么计算加班工资?
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加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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